大家好,今天來為大家分享高級人力資源管理師報考條件的一些知識點,和中級人力資源管理師報名時間2023的問題解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的話可以看看本篇文章,相信很大概率可以解決您的問題,接下來我們就一起來看看吧!
高級人力資源管理師報考條件
一、報考條件(具備以下條件之一者)
——三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學專科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
——二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
——一級企業(yè)人力資源管理師※(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
中級人力資源管理師報名時間2023
中級人力資源管理師報名時間2023年是3月、9月。
中級人力資源管理師考試是國內(nèi)比較有影響力的人力資源管理類職業(yè)資格證書,因此考生報名參加考試是需要認真準備的。一般情況下,考試會在每年的上半年和下半年各進行一次,考試報名時間一般在考試時間的3-5個月之前開始,并持續(xù)幾個星期。
考生在報名參加中級人力資源管理師考試之前,需要密切關(guān)注考試的相關(guān)要求和筆試內(nèi)容,制定合理的考試備考計劃,提前開始復習備考,可以參加相關(guān)的培訓課程和有經(jīng)驗的考試輔導班來提高自己的考試水平和通過率。
報名中級人力資源管理師考試需要具備一定的條件和資格,如年齡、學歷、工作經(jīng)驗等方面的要求。考生需要在報名前仔細閱讀并確認自己是否符合相關(guān)條件和要求,并準備好相關(guān)材料和報名費用,相關(guān)材料需要按照相關(guān)規(guī)定進行準確填寫和提交。
備考中級人力資源管理師考試建議:
1、全面了解考試內(nèi)容和考試形式,科學制定備考計劃和時間。
考生可以查閱歷年的考試真題,對照考綱的要求,全面了解考試內(nèi)容和考試形式。這樣可以提前了解考試的難度和內(nèi)容重點,有利于詳細制定復習計劃和時間線,進而更充分地掌握相關(guān)知識和技能,高效備考。
2、注重考前的心態(tài)調(diào)節(jié)和應試技巧掌握。
在考試前一個月至一周內(nèi),考生應該逐漸調(diào)整好自己的心態(tài),做好冷靜、放松、專注的最佳狀態(tài)。同時,考生還需要正確地掌握應試技巧,如合理的時間管理、試題選擇、答題技巧等,從而使得考試可以更加高效、精準地應對考試。
3、加強專業(yè)知識和能力的學習和提高。
備考中級人力資源管理師之前,考生可以通過各類培訓機構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識學習、培訓課程等,提前進行系統(tǒng)學習和能力提高,如資料分析能力、人際溝通能力、員工培訓與考核能力等方面,以便更好地適應和勝任人力資源管理方面工作,并為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
以上數(shù)據(jù)來源人力資源管理師考試報名服務(wù)中心官網(wǎng)。
人力資源管理師取消了
截止2021年4月9日,人力資源管理師沒有被取消。
全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗,持有該資格證書者,表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能,也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。
擴展資料:
考試教材:
教材出版社:中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師四級:《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師四級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級考試教材》;
人力資源管理師三級:《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試教材》;
人力資源管理師二級:《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師二級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級考試教材》。
張雪峰說人力資源管理專業(yè)
張雪峰談十大壞專業(yè)如下:
人力資源管理、市場營銷、工商管理、漢語言文學、信息資源管理、物流管理、電子商務(wù)、環(huán)境工程、生物工程等專業(yè)
生物工程專業(yè)
生物專業(yè)和化學、環(huán)境、材料類專業(yè)并稱為生化環(huán)材四大天坑專業(yè),生物專業(yè)一直以來槽點就比較多,究其原因是因為這些學科的性價比較低,尤其是生物專業(yè),如果選擇生物專業(yè),想真正將學到的知識運用到工作中,需要讀完研究生甚至博士生才能有所收獲。
化學化工類專業(yè)
化學化工類專業(yè)屬于基礎(chǔ)學科,產(chǎn)學研脫節(jié)嚴重,換句話來說即是學術(shù)研究得到的結(jié)果,很難立即運用到產(chǎn)業(yè)界。且化學化工類專業(yè)若想匹配高端崗位高新工作,以化學化工工程師為目標,也是需要升學深造,考研考博。
農(nóng)學類專業(yè)
農(nóng)學類專業(yè)包括畜牧養(yǎng)殖、自然保護與環(huán)境生態(tài)、動物醫(yī)學、農(nóng)林學、草學等小類專業(yè)。首先,農(nóng)學類專業(yè)不適合絕大多數(shù)人,原因在于這類專業(yè)的就業(yè)環(huán)境差以及薪資低。
近年來農(nóng)學類專業(yè)也逐漸成為冷門專業(yè);農(nóng)學類專業(yè)比較適合想提高學歷的考生,因為農(nóng)學考研基本不考數(shù)學,對于想從二本三本上岸雙一流的同學來說,農(nóng)學類專業(yè)確實不錯。總的來說,農(nóng)學專業(yè)適合提升學歷是真的,不適合就業(yè)也是真的。
土木工程專業(yè)
就目前來說,土木工程專業(yè)的勸退屬性和生化環(huán)材相比,甚至是有過之而無不及。張雪峰老師常說,什么時候做什么樣的事是很重要的。十多年前,全國各地大興土木、高樓大廈拔地而起,土木工程專業(yè)風光無限、如日中天。
而隨著時代的發(fā)展,土木工程行業(yè)也發(fā)生了巨大變化,最關(guān)鍵的原因是城市發(fā)展速度減緩,土木工程人才供給過剩;其次是工地的工作強度大,工作條件差,工地環(huán)境惡劣且具有一定危險性。所以土木工程專業(yè)也是張雪峰最不建議上的專業(yè)之一。
OK,關(guān)于高級人力資源管理師報考條件和中級人力資源管理師報名時間2023的內(nèi)容到此結(jié)束了,希望對大家有所幫助。