大家好，人力資源二級(jí)和一級(jí)區(qū)別相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括人力資源一級(jí)是什么意思也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于人力資源二級(jí)和一級(jí)區(qū)別和人力資源一級(jí)是什么意思的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開始吧！
人力資源二級(jí)和一級(jí)區(qū)別
人力資源管理師三級(jí)以學(xué)生和剛參加工作的為主，以專員為主。二級(jí)以參加工作3年以上的為主，以人力主管為主。一級(jí)以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上，以經(jīng)理、部長(zhǎng)、總監(jiān)為主。
1、考試科目
三級(jí)是考2門：理論+技能；
二級(jí)是考3門：理論+技能+綜合評(píng)審（論文考試）；
二級(jí)是考3門：理論+技能+綜合評(píng)審（公文筐考試）
2、報(bào)考條件
三級(jí)大學(xué)即可報(bào)名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業(yè)1年；大專畢業(yè)3年。
二級(jí)報(bào)名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)5年；大專畢業(yè)7年；碩士畢業(yè)3年；取得3級(jí)證書有3年。
一級(jí)報(bào)名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)9年；碩士畢業(yè)6年；參加工作19年；取得2級(jí)證書有3年。
3、考試側(cè)重點(diǎn)
三級(jí)側(cè)重基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作。
二級(jí)側(cè)重人力資源的管理。
一級(jí)側(cè)重決策、規(guī)劃。
人力資源一級(jí)是什么意思
人力資源管理師證書是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格證書之一，企業(yè)人力資源管理人員設(shè)四個(gè)職業(yè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí));助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí));人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí));高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí));根據(jù)最新職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)定，初次參加評(píng)價(jià)人員從四級(jí)開始逐級(jí)評(píng)價(jià)。
人力資源證一級(jí)二級(jí)三級(jí)哪個(gè)級(jí)別高
共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
四級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
三級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
人力資源管理中級(jí)是一級(jí)還是二級(jí)
人力資源管理師三級(jí)是高級(jí)。三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱類考試，所以無(wú)法對(duì)應(yīng)相應(yīng)職稱等級(jí)。但從職業(yè)技能鑒定等級(jí)來(lái)看的話，三級(jí)企業(yè)人力資源管理師對(duì)應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)。目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。
人力資源管理師的用途
領(lǐng)取補(bǔ)貼。考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，根據(jù)證書級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)則補(bǔ)貼2000元。
升職加薪。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
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