其實人力資源現(xiàn)在考什么證書的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解國家人力資源證書，因此呢，今天小編就來為大家分享人力資源現(xiàn)在考什么證書的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

人力資源現(xiàn)在考什么證書

人力資源考的證書如下：

1、人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書一一由人事部考試中心負(fù)責(zé)實施，屬于全國經(jīng)濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書一一由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3、信息化人力資源總監(jiān)證書由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”。學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

4、ACI注冊人力資源經(jīng)理證書——由美國認(rèn)證協(xié)，面向全球推出的一項專業(yè)認(rèn)證考試，美國認(rèn)證協(xié)會作為美國乃至全球著名的職業(yè)認(rèn)證機構(gòu)之一，其職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)得到承認(rèn)。

5、高級人力資源專家證書一-由美國認(rèn)證協(xié)會聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認(rèn)證考試?？荚嚭细窈?，由美國認(rèn)證協(xié)會頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認(rèn)可的國際職業(yè)證書。

6、國際人力資源管理職業(yè)資格證書——由美國國際人力資源管理研究院發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。

7、SHRI人力資源管理高級專業(yè)證書一-由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機構(gòu)一新加坡力資源學(xué)院頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區(qū)認(rèn)可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水平的資格證書。

人力資源的重要性：

1、伴隨著新時代的到來，人力資源的開發(fā)和利用起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質(zhì)資本和自然資本，成為最主要的生產(chǎn)要素和社會財富，成為經(jīng)濟、財富增長的源泉。

2、有利于調(diào)動企業(yè)員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率。企業(yè)中的員工，他們有思想、有感情、有尊嚴(yán)，這就決定了企業(yè)人力資源管理必須設(shè)法為勞動者創(chuàng)造一個適合他們所需要的勞動環(huán)境，使他們樂于工作，并能積極主動地把個人勞動潛力和智慧發(fā)揮出來。

3、有利于減少勞動耗費，提高經(jīng)濟效益并使企業(yè)的資產(chǎn)保值。經(jīng)濟效益是指進行經(jīng)濟活動中所獲得的與所耗費的差額。減少勞動耗費的過程，就是提高經(jīng)濟效益的過程。

國家人力資源證書

人力資源有人力資源管理員、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）四種職業(yè)資格證書，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

國家職業(yè)資格一級證書：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。主要組織制定和實施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。

國家職業(yè)資格二級證書：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。能夠處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議。

擴展資料

高級人力資源師報考條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書

參考資料來源：百度百科-高級人力資源師

人力資源管理證書含金量

人力資源管理師證書含金量很高。

人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學(xué)，那么經(jīng)濟師就屬于“雙一流大學(xué)”，而人力資源管理師就是它的一個專業(yè)。

獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。

一般薪資職位都會上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位；

漲退休金：針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；

領(lǐng)取補貼：取得初級職業(yè)資格證書補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；

積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級職稱上?？杉?00分，深圳可直接申請落戶。

而且擁有證書后，就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經(jīng)濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

證書的工藝，材質(zhì)和型號與榮譽證書有細微的差別：因具體行業(yè)不同、一般要求比較嚴(yán)格，所以證書的工藝，材質(zhì)和型號以定做為主，內(nèi)容凸現(xiàn)行業(yè)特色，防偽功能。具體：

封皮：a大證書32開以上一般熱合（塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來夾放內(nèi)芯。如戶口本）、縫線（仿皮材料居多，四周縫線內(nèi)用光絲帶做斜角，也有用透明膜做成夾層，插頁式放置內(nèi)芯。如畢業(yè)證）。

裱糊（以膠化材料，絨面材料，錦緞材料為主，內(nèi)用光絲帶做斜角。如榮譽證書）。封皮表面燙壓證書類名（如：榮譽證書，資格證書，會員證書，入股證書）；徽標(biāo)；頒發(fā)證書單位或?qū)徟鞴軉挝?。以燙金，燙銀和壓痕為主。

32開以下（規(guī)格一般不規(guī)則）小證書以熱合、裱糊為主。熱合工藝和大證書工藝相同，也是塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來夾放內(nèi)芯。如軍官證，駕駛證；裱糊工藝與大證書有稍微區(qū)別，一般先裱糊再模切。如暫住證。一般不做縫線。

內(nèi)芯：定做內(nèi)芯為主，一般用銅版紙或特種紙四色印刷，可以彩印不同底紋花邊，突出行業(yè)特色甚至達到防偽效果。還有的帶有照片，壓蓋鋼印甚至帶有查詢網(wǎng)址。

證書最大的作用就是證明，但是由于造假水平的提高，90%以上的證書都急需證明，需要一個技術(shù)平臺來提高他的防偽能力，那就是"證書上網(wǎng)查詢"一個公用的平臺.最好是免費的，同時也要保護個人隱私。

人力資源證書有幾種

人力資源證書有：

1、人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實施，屬于全國經(jīng)濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試。

設(shè)兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書——由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3、信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。

通過考評，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

好了，關(guān)于人力資源現(xiàn)在考什么證書和國家人力資源證書的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！