大家好，關于人力資源考什么證含金量高很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于適合人力資源考的證書的知識，希望對各位有所幫助！
人力資源考什么證含金量高
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
適合人力資源考的證書
人力資源考的證書如下：
1、人力資源管理全國專業技術資格證書一一由人事部考試中心負責實施，屬于全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，參加考試并成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2、人力資源管理國家職業資格證書一一由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3、信息化人力資源總監證書由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監”。學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。
4、ACI注冊人力資源經理證書——由美國認證協，面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著名的職業認證機構之一，其職業認證在全球范圍內得到承認。
5、高級人力資源專家證書一-由美國認證協會聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格后，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。
6、國際人力資源管理職業資格證書——由美國國際人力資源管理研究院發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得“人力資源勝任力開發管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。
7、SHRI人力資源管理高級專業證書一-由新加坡唯一的人力資源管理專業機構一新加坡力資源學院頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。
人力資源的重要性：
1、伴隨著新時代的到來，人力資源的開發和利用起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質資本和自然資本，成為最主要的生產要素和社會財富，成為經濟、財富增長的源泉。
2、有利于調動企業員工的積極性，提高勞動生產率。企業中的員工，他們有思想、有感情、有尊嚴，這就決定了企業人力資源管理必須設法為勞動者創造一個適合他們所需要的勞動環境，使他們樂于工作，并能積極主動地把個人勞動潛力和智慧發揮出來。
3、有利于減少勞動耗費，提高經濟效益并使企業的資產保值。經濟效益是指進行經濟活動中所獲得的與所耗費的差額。減少勞動耗費的過程，就是提高經濟效益的過程。
全球勝任力證書含金量
69%。新青年全球勝任力證書是人才培養項目。采用“課程+實踐”的培養模式，該證書在全國各大本科院校都設有，含金量很高，達到了69%，找工作的時候會優先選擇有這個證書的人才，主要由9門“理論課程”，共三個模塊：當代中國、國際理解、跨文化溝通。
人力資源資格證書有用嗎
你好，目前國家取消了那么多的職業資格證書，但是人力資源一直都沒有被取消。目前，在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，一般的公司都是要求要持有該證書，特別是一些中大型公司更加注重這個，一些公司加薪還根據這個來定。
現在人力資源的資格證書是由中國人力資源和社會保障部進行頒發的，每年報考是在3月中下旬和9月上旬，考試是安排在5月和11月的第三個周日。現在是有四個等級，一級最高，四級最低。現在就業市場上都是以三級以上為主，一般的企業都不看四級證書的，因為四級含金量比較低。
考試題型為基礎+技能，二級以上的還要考綜合評審。基礎就是考25道職業道德，60道單選和40到多選；技能是簡答題、情景模擬、方案設計。二級綜合評審為撰寫論文，然后參加紙筆作答的論文答辯；一級則參加公文筐考試。
考試當天開始計算，40個工作日就能查詢成績，必須每科都滿足60分以上才算及格。如果有其中一科沒及格的話，那就進行補考，成績保留時間為一年；但是補考機會只有一次，只需要補考當初沒有及格的那一刻。如果補考還是沒有考過的話，那就需要重新報名，所有科目重新來過啦。
因為這個證書的含金量比較難，難度也是有一定。一般考這個證書的人都是參加學習班，但是也不排除一些自學能力很強的朋友。但是，根據往年的通過率，建議你自己最好參加一些學習班，這個證書早拿到早好。前幾天國家又取消了62個職業資格證書，不知道后期會不會繼續進行刪減資格證書。最近做地鐵的時候看到了一個學習班的信息，他們那邊有一個有扣扣（二三五五七七八九一九），你可以自己看看，希望你早點拿到證書吧！！！
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