這篇文章給大家聊聊關(guān)于初級(jí)人力資源管理師報(bào)考科目,以及人力資源管理員考什么科目對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站哦。
初級(jí)人力資源管理師報(bào)考科目
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目
題型均為客觀題。《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)。
人力資源考點(diǎn)比較多,考試時(shí)會(huì)出現(xiàn)比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的,實(shí)用性比較強(qiáng)。
拓展:
含金量:
1.國(guó)家人社部發(fā)證,含金量高,人力資源管師專業(yè)證書(shū)是目前唯一的國(guó)家級(jí)職稱證書(shū)。人事部明確規(guī)定了“以考代評(píng)”的規(guī)定,考取中級(jí)享受相應(yīng)的中級(jí)職稱待遇。
2.入戶加分:不少大中型城市,根據(jù)當(dāng)?shù)厝瞬耪撸梢约臃帧F渲兄屑?jí)人力資源管理師在深圳可以直接核準(zhǔn)或加分入戶。
3.高管待遇:在很多事業(yè)單位,中級(jí)可享受科級(jí)干部待遇,高級(jí)可享受副處級(jí)干部待遇。
4.可抵扣個(gè)稅:根據(jù)國(guó)家稅務(wù)局新政策,自2019年1月1日起個(gè)人所得稅增加附加扣除項(xiàng),而持有人力資源管理師專業(yè)證書(shū)可以申報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除!人力資源管理師專業(yè)證書(shū)申報(bào)時(shí)可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報(bào)扣稅。
人力資源管理員考什么科目
人力資源師各個(gè)級(jí)別的考試都會(huì)有“理論知識(shí)”和“專業(yè)技能”兩門(mén)科目。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級(jí));三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí));二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師);一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí)技師)
三級(jí)和四級(jí):《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》
二級(jí)和一級(jí):《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》
《理論知識(shí)》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)考核,考試題型均為選擇題,考試方式為上機(jī)考試。
《專業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核,一二級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、綜合分析題,三四級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合題,考試方式為上機(jī)考試。
《綜合評(píng)審》考試題型為文件筐或者論文寫(xiě)作\答辯,考試方式為口頭或書(shū)面答辯。
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
資格考試有疑問(wèn)、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣撸c(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng),免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
人力資源管理師好考嗎?
人力資源管理師不好考。
人力資源管理師是國(guó)家職稱制度中的一種,并非是資格證書(shū)。其考試是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)組織,是由國(guó)家人力資源市場(chǎng)管理和職業(yè)指導(dǎo)中心頒發(fā)的職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)。人力資源管理師考試包括初、中、高三個(gè)階段,每個(gè)階段都需要參加筆試和面試。難度原因如下:
1、需要有一定的知識(shí)儲(chǔ)備
人力資源管理師考試的科目?jī)?nèi)容比較豐富,包括法律、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)、企業(yè)文化、人力資源管理等方面的知識(shí)。而這些知識(shí)需要考生進(jìn)行大量的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和考證。因此,要想通過(guò)人力資源管理師考試,需要有一定的知識(shí)儲(chǔ)備。
2、需要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理師考試并不是純理論,也需要考生有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力的考生可能要花費(fèi)更多精力去學(xué)習(xí)、實(shí)踐和準(zhǔn)備,才能通過(guò)考試。
3、需要熟練的語(yǔ)言表達(dá)能力
人力資源管理師考試不僅有筆試,還有面試環(huán)節(jié)。面試有時(shí)是在組織部門(mén)或是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的,需要溝通能力、協(xié)調(diào)能力和思維能力等多方面的要求。因此,考生需要有熟練的語(yǔ)言表達(dá)能力,才能在面試中表現(xiàn)出色。
總之,人力資源管理師考試不容易,需要考生具備一定的知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。但對(duì)于精通相關(guān)知識(shí)、熟練掌握實(shí)踐技巧,有充足的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備時(shí)間的考生,仍然可以通過(guò)考試。同時(shí),在準(zhǔn)備好后,加強(qiáng)模擬測(cè)試以及面對(duì)挑戰(zhàn)的心態(tài),戰(zhàn)勝心理障礙,也可以在考試中取得好成績(jī)。
人力資源管理師概念
人力資源管理師證書(shū)是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、中級(jí)人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
初級(jí)健康管理師報(bào)考條件
初級(jí)健康管理師是國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證中心頒發(fā)的一種專業(yè)職業(yè)資格證書(shū),主要針對(duì)從事健康管理工作的人員。以下是初級(jí)健康管理師報(bào)考條件的一些介紹:
學(xué)歷要求:報(bào)考初級(jí)健康管理師需要具備大專及以上學(xué)歷。通常要求報(bào)考者具有相關(guān)醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、健康管理等專業(yè)的學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷。
從業(yè)要求:報(bào)考者需要具備一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一般要求報(bào)考者在健康管理相關(guān)領(lǐng)域有1年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),或者在相關(guān)領(lǐng)域有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
健康狀況:報(bào)考者需要具備良好的身體健康狀況,無(wú)影響從事健康管理工作的疾病或身體缺陷。
年齡要求:報(bào)考者年齡一般要求在18歲以上,沒(méi)有年齡上限。
其他要求:報(bào)考初級(jí)健康管理師還需要具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),具備一定的健康管理理論和實(shí)踐知識(shí),具備相關(guān)的綜合能力和職業(yè)技能。
需要注意的是,初級(jí)健康管理師的報(bào)考條件可能會(huì)根據(jù)不同的地區(qū)、組織和政策有所不同。報(bào)考者在報(bào)名前最好詳細(xì)了解當(dāng)?shù)氐膱?bào)考要求和政策。
總結(jié)起來(lái),報(bào)考初級(jí)健康管理師需要具備大專及以上學(xué)歷、一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、良好的身體健康狀況、年齡要求在18歲以上以及良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),報(bào)考者還需要具備相關(guān)的理論與實(shí)踐知識(shí),以及綜合能力和職業(yè)技能。通過(guò)合格的考試和評(píng)審,可以獲得初級(jí)健康管理師的職業(yè)資格證書(shū),進(jìn)一步提升自己在健康管理領(lǐng)域的專業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
文章分享結(jié)束,初級(jí)人力資源管理師報(bào)考科目和人力資源管理員考什么科目的答案你都知道了嗎?歡迎再次光臨本站哦!