大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下人力資源管理師考試難嗎的問題，以及和人力資源管理師含金量的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

人力資源管理師考試難嗎

有一定的難度。

報考條件：

人力資源管理員（國家職業資格四級）

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)國家職業資格一級）

1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作8年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作4年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作2年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

擴展資料：

考試技巧：

（一）單選型選擇題猜答得分的機遇

標準化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規定，如沒有，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答。

如果試題說明中有答錯倒扣分的規定，對于一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，余下的選項可以猜答，這時得分的機遇大于失分的機遇。

（二）多項選擇題的猜答機遇

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

（1）消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項（錯誤項）最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。

（2）分析法：將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

（3）語感法：在答題中因找不到充分的根據確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

（4）類比法：四個選項中有一個選項不屬于同一范疇，那么，余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據優選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

（5）推測法：利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結構及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義，推測出邏輯的條件和結論，以期將正確的選項準確地選出。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師

人力資源管理師含金量

人力資源管理師證排在10大含金量最高證書的第八位。

人力資源管理師的含金量還是很高的，是全國認可的。

人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。

是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

在校學生人力資源管理專業所要考的資格證書，在校學生可以考三級和四級。

人力資源管理師已取消

人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定。取消全國統一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發生了巨變。

人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。

人力資源管理師證用途：

1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；

2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；

3、對于轉行的HR，沒有系統的知識框架，想要深度學習相關理論。

人力資源管理師報考條件2023

2023人力資源管理師報考條件如下：

1、人力資源管理員報考條件（四級）：

大專學歷，從事本職業工作滿1年，經過本職業人力資源管理員正規培訓達到規定學時數，并取得畢業或結業證書。大專學歷，從事本職業工作滿2年。

中專或高中學歷，連續從事本職業工作滿4年，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定學時數，并取得畢業或結業證書。中專或高中學歷，連續從事本職業工作滿5年。

2、助理人力資源管理師報考條件（三級）：

連續從事本職業工作滿6年。

取得本職業四級人力資源管理師職業資格證書，連續從事本職業工作滿4年。

取得本職業四級人力資源管理師職業資格證書，連續從事本職業工作滿3年，經本職業三級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

大專學歷，連續從事本職業工作滿3年。

本科學歷，連續從事本職業工作滿1年。本科學歷，經本職業三級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

碩士研究生及以上學歷。

3、中級人力資源管理師報考條件（二級）：

連續從事本職業工作滿13年。

取得本職業三級人力資源管理師職業資格證，連續從事本職業工作滿5年。

取得本職業三級人力資源管理師職業資格證，連續從事本職業工作滿4年，經本職業二級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作滿2年。

4、高級人力資源管理師報考條件（一級）：

取得本職業二級人力資源管理師職業資格證，連續從事本職業工作滿3年，經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

學士學位，從事本職業工作滿9年，經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

碩士學位，從事本職業工作滿6年，經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

博士學位，從事本職業工作滿3年，經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

關于人力資源管理師考試難嗎到此分享完畢，希望能幫助到您。