中国xxxx自慰xxxx_99精品无人区乱码3区的功能_在线观看免费视频亚洲_av小次郎收藏家_九七超碰在线_WWW.-级毛片线天内射视视

碩本翰邦教育

人力資源二級(jí)考試科目有哪些(人力二級(jí)考試考幾科)

今天給各位分享人力資源二級(jí)考試科目有哪些的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)人力二級(jí)考試考幾科進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!

人力資源二級(jí)考試科目有哪些

二級(jí)人力資源管理師考試科目如下:

人力資源二級(jí)考試科目有哪些(人力二級(jí)考試考幾科)-圖1

1、《理論知識(shí)》,題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。考試時(shí)間不少于90分鐘,合格分60分以上;

2、《技能操作》,二級(jí)人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題和主觀題。考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。考核時(shí)間不少于120分鐘,合格分60分以上;

3、《綜合評(píng)審》,二級(jí)人力資源管理師考核區(qū)別于三級(jí)和四級(jí)二級(jí)人力資源管理師考核,筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級(jí)人力資源管理師論文必須由考生獨(dú)立完成,字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。

需要注意的是:二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處,同時(shí)需要嚴(yán)格按照格式要求來(lái)撰寫(xiě)。

人力二級(jí)考試考幾科

問(wèn)題一:二級(jí)人力資源師考試難度大嗎?我覺(jué)得不是很難過(guò),我是2007年考過(guò)的二級(jí),也不是學(xué)這個(gè)專業(yè)的,從事了5年的類似人力資源工作,個(gè)人認(rèn)為參加個(gè)正規(guī)的培訓(xùn)還是很有必要的,還有就是一定要買(mǎi)復(fù)習(xí)題,反復(fù)的做,共考3門(mén)課,1、基礎(chǔ)考試全部都是選擇題,而且答案都給的比較模糊,時(shí)間也特別緊張,多數(shù)考生不加快速度是做不完的,所以就沒(méi)有太多的時(shí)間考慮。2、專業(yè)知識(shí),基本都是些案例,如讓你寫(xiě)一個(gè)培訓(xùn)的分析、實(shí)施到評(píng)估等。這個(gè)如果你從事人力資源工作,就相對(duì)簡(jiǎn)單了,日常的工作流程可以套入使用。3、論文答辯,可以帶著自己的論文,老師從你的論文中出了3個(gè)問(wèn)題,依次回答就OK了。我當(dāng)時(shí)基礎(chǔ)61,很懸,其他兩門(mén)都是70多,一次考過(guò),如果單門(mén)過(guò)了,成績(jī)可以保留一次的。我還有原來(lái)整理的復(fù)習(xí)考試提綱,如果需要,回頭提供給你,留個(gè)郵箱地址就可以了。

問(wèn)題二:人力資源管理師證書(shū)二級(jí)好考嗎?您好,我來(lái)回答你的提問(wèn):

人力資源管理師二級(jí)考試分為三科:

(1)道德理論卷,考試題型為單選和復(fù)選;

(2)專業(yè)技能卷,考試題型為簡(jiǎn)答和案例分析;

(3)論文考試卷,考試題型為撰寫(xiě)一篇論文(一般為考試前提交論文,然后考試后統(tǒng)一答辯;有的地區(qū)是與(1)(2)考試時(shí)一起進(jìn)行考試,也就是現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)論文)

一般來(lái)說(shuō),如果經(jīng)過(guò)了較認(rèn)真的學(xué)習(xí),過(guò)關(guān)率一般為70%-80%左右。三科最容易過(guò)的科目是論文,其次是專業(yè)技能卷(技巧:寫(xiě)滿、答題條理化),最后是道德理論卷(因?yàn)榭荚囶}量較大,而且是電腦閱卷)

現(xiàn)在的教材采用了第三版,內(nèi)容量增加了很多,建議提前半年進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),這樣一來(lái),人力資源管理師證書(shū)就好考了。

我的百度里為大家提供了一下具體的人力資源管理師學(xué)習(xí)和考試資料:

網(wǎng)址:wenku.baidu/p/lishoubin2008

問(wèn)題三:人力資源管理師二級(jí)和三級(jí)的難度比較?相對(duì)于二級(jí)考試,三級(jí)考試的通過(guò)率高,但是實(shí)際上用處不大。

兩門(mén)考試所學(xué)教材和內(nèi)容很大一部分是重復(fù)的,可以不通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名,只要提供相應(yīng)的材料即可。

如果有足夠的時(shí)間,多看看教材(雖然有些地方不對(duì)或者脫離實(shí)際)或多做練習(xí)(歷年試題),通過(guò)的應(yīng)該還是沒(méi)有問(wèn)題的。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你提供一個(gè)強(qiáng)制學(xué)習(xí)(因?yàn)槟憬诲X(qián)了)的機(jī)會(huì)以及人事業(yè)內(nèi)朋友的平臺(tái),其中利弊自己權(quán)衡。對(duì)沒(méi)有接觸過(guò)人力資源的朋友建議去聽(tīng)聽(tīng)課,多少會(huì)比看書(shū)有點(diǎn)收獲。

建議你直接考2級(jí)。

問(wèn)題四:人力資源管理師二級(jí)證書(shū)好考嗎?你好,本人人力資源管理專業(yè)畢業(yè),后從事人力資源管理多年,也獲得過(guò)高級(jí)證書(shū).下面分別回答你的問(wèn)題:

1.基礎(chǔ)點(diǎn)的證書(shū)(人力資源管理師四級(jí)/三級(jí)證書(shū))

我們先來(lái)看報(bào)名條件:

人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))

(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);

(2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(3)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);

(4)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

2.有什么作用?

由于只是基礎(chǔ)的證書(shū),在市場(chǎng)上也比較普遍,所以你對(duì)該證書(shū)的含金量不要期望太高.因?yàn)樗募?jí)/三級(jí)誰(shuí)都能考,通過(guò)率高,認(rèn)可度自然不會(huì)太高,如果你能滿足條件,建議你直接考二級(jí)及以上的證書(shū),那認(rèn)可度還是可以的.

不過(guò),如果你不是學(xué)人力資源管理的,所以參與到三四級(jí)的考試學(xué)習(xí)中去,本身也能讓你對(duì)于人力資源管理的框架/知識(shí)點(diǎn)有完整的認(rèn)識(shí).從這個(gè)角度去看還是值得的.

3.這個(gè)證書(shū)全國(guó)通用,大城市不說(shuō),一般中小城市里面也都有相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班.你可以考慮一下.

4.管理就是實(shí)踐.從這個(gè)意義上說(shuō),人力資源管理永遠(yuǎn)是實(shí)踐的重要性大于知識(shí)本身.因?yàn)闀?shū)本是空的,理論沒(méi)有你在實(shí)踐中加以延伸,就永遠(yuǎn)是空洞的理論.我本科學(xué)的是人力資源管理,畢業(yè)后回頭看看,其實(shí)并沒(méi)有太多知識(shí)是可以直接照搬到企業(yè)的實(shí)踐中去的,你必須要根據(jù)不同企業(yè)所處的不同階段,去仔細(xì)剖析,然后選擇合適的人力資源知識(shí)加以實(shí)踐.

5.同時(shí),人力資源管理師這個(gè)認(rèn)證目前不象會(huì)計(jì)人員從業(yè)證書(shū)一樣,作為上崗必備的證書(shū),而只是作為參考.企業(yè)看的還是你在該崗位上具體的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人的素質(zhì).這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比任何知識(shí)/任何證書(shū)都來(lái)得重要.

希望我的回答對(duì)你有所幫助

問(wèn)題五:二級(jí)人力資源管理師難考嗎人力二級(jí)知識(shí)有點(diǎn)多,要多看書(shū),做題額。如果可以的話,可以向老師學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

問(wèn)題六:人力資源二級(jí)聽(tīng)說(shuō)很難考,是這樣嗎都是一些理論的知識(shí),考試內(nèi)容是人力資源的六大模塊,我去年在艾德報(bào)考的人力二級(jí),已經(jīng)順利拿到證書(shū)了,詳細(xì)情況你最好親自咨詢一下比較好

問(wèn)題七:人力資源管理師考試難嗎不知道你是要考2 3 4級(jí),4級(jí)針對(duì)在校生,如果本身就學(xué)的這個(gè)專業(yè),復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多。相對(duì)考的過(guò)關(guān)率也比較高。3級(jí)的話,考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì),需要你對(duì)書(shū)本很多的知識(shí)面要了解全面,需要記憶的東西較多,當(dāng)然也就需要你花費(fèi)一定的功夫咯。2級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理,它需要有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的才可以報(bào)名,當(dāng)然你也可以使點(diǎn)小聰明,一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),會(huì)幫你解決,考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。還有論文。但只要你認(rèn)真看書(shū),想過(guò)關(guān),而且要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過(guò)基本就沒(méi)問(wèn)題啦!

具體有沒(méi)有用,我想知識(shí)學(xué)進(jìn)肚子里當(dāng)然是有用的,如果你是做HR工作的,肯定對(duì)你有幫助,如果作為普通員工。相信對(duì)你一樣也有幫助。

問(wèn)題八:2015年人力資源管理師考試難考嗎?難,現(xiàn)在考得人多,就越來(lái)越難了。隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生了改變,框架結(jié)構(gòu)也與原來(lái)的有所區(qū)別,而且整體難度有了較大幅度的提升,考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師。而且據(jù)我了解因?yàn)殡y度增加,人力資源管理師的考試通過(guò)率在逐年下降,非常難考了,聽(tīng)說(shuō)贏,在路,上開(kāi)了人力資源師培訓(xùn)班,培訓(xùn)效果很棒,也去那報(bào)考了。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

問(wèn)題九:2017年人力資源二級(jí)報(bào)考條件是?人力資源二級(jí)考試難度大嗎?專科可以考嗎?你可以按以下報(bào)考條件看看你能否報(bào)考

二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(4)具有大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

問(wèn)題十:人力資源二級(jí)好考么?說(shuō)實(shí)話不太好考,不過(guò)我知道人力二級(jí)的有一個(gè)保過(guò)班,需要的話可以聯(lián)系一下。

人力資源二級(jí)報(bào)考時(shí)間2023年

2023年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為3月至4月中旬,下半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為9月至10月。

人力資源師考試報(bào)名方式基本有兩種方式。第一種方式是個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名工作或是自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。本人可以點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名工作期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名工作入口,根據(jù)要求完成就行。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,假如要參加人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,然后就可以參加考試。

人力資源管理師報(bào)考審核

1、考生在網(wǎng)上提供人力資源管理師報(bào)名信息之后,需打印報(bào)名審核表并且簽字(非本人簽字視為無(wú)效申請(qǐng)),在要求的資格審核時(shí)間以內(nèi),到所報(bào)名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心提交有關(guān)申報(bào)材料,完成報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與核查各省地區(qū)有細(xì)微差別,各位考生請(qǐng)以所在地區(qū)的考試報(bào)名要求為準(zhǔn)。

2、報(bào)考人力資源管理師審核材料:職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表(加蓋公章、貼照片);工作年限證明;身份證掃描件;畢業(yè)證掃描件(如專科及以上學(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表);報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書(shū)網(wǎng)上查詢截圖及證書(shū)復(fù)印件;二寸白底證件照電子版。

人力資源管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好

三級(jí)人力資源管理師的獲取為找工作提供了強(qiáng)大的助力,人力資源管理這個(gè)行業(yè)在現(xiàn)如今是火爆的,每一個(gè)企業(yè)都需要對(duì)人才的合理利用,因此每一個(gè)企業(yè)都需要專業(yè)的人力資源管理師,三級(jí)人力資源管理師正是解鎖進(jìn)入人力資源行業(yè)第一把好鑰匙。報(bào)考三級(jí)人力資源管理師勢(shì)在必行。

然而不少人在報(bào)考三級(jí)人力資源管理師時(shí),不知道是自學(xué)好還是培訓(xùn)好。首先,自學(xué)更適合于學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),自控能力一流的人,現(xiàn)在的社會(huì)充斥著許許多多的誘惑,像是網(wǎng)絡(luò)游戲、朋友聚會(huì)等等,它們似乎常常在向自己招手,所以建議報(bào)班參加三級(jí)人力資源管理師的培訓(xùn),有約束才會(huì)不至于淪陷。

其次,小編建議報(bào)班,在三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班上,你能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)整個(gè)知識(shí),并且還有老師進(jìn)行講解,而在家自學(xué),如果遇到什么關(guān)于三級(jí)人力資源管理師的“疑難雜癥”,不能及時(shí)有效的解決,豈不是耽誤學(xué)習(xí)的進(jìn)度。

最后,通過(guò)參加三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)可以增強(qiáng)自己的信心,在老師以及志同道合的小伙伴的鼓勵(lì)下大步走向三級(jí)人力資源管理師的考場(chǎng)。而在家自學(xué)難免會(huì)有更多的不自信,徒增一些不必要的緊張感。

報(bào)考三級(jí)人力資源管理師是培訓(xùn)好還是自學(xué)好?答案顯而易見(jiàn)了吧!三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)可以選擇上海三才三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校,一切驚喜就等著你來(lái)發(fā)現(xiàn)。

OK,本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。

本站內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容,請(qǐng)發(fā)送郵件至364586434@qq.com舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除。 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處:http://www.jzdpf.cn/post/2120.html

分享:
掃描分享到社交APP
上一篇
下一篇
發(fā)表列表
請(qǐng)登錄后評(píng)論...
游客 游客
此處應(yīng)有掌聲~
評(píng)論列表

還沒(méi)有評(píng)論,快來(lái)說(shuō)點(diǎn)什么吧~

聯(lián)系我們

在線咨詢: 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息

微信號(hào):15387160023

9:00-22:00

關(guān)注我們
主站蜘蛛池模板: 成全免费高清大全 | 久久夜色精品国产噜噜av | 亚洲mv大片欧洲mv大片 | 国产初高中生在线视频 | h纯肉无遮掩3d动漫在线观看 | 日本韩国视频在线观看 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 色婷婷亚洲十月十月色天 | 日韩中文欧美 | 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽 | 国产免费久久精品99久久 | 亚洲区激情区无码区日韩区 | 成年女人午夜毛片免费视频 | 女人被狂C躁到高潮视频 | 一区二区国产精品精华液 | 国内精品自国内精品66J影院 | 国产在线拍揄自揄视频菠萝 | 无码精品人妻一区二区三区AP | 爆乳喷奶水无码正在播放 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 亚洲国产AV无码专区亚洲AV | 四虎影视网址 | 久久青青草原亚洲AV无码麻豆 | 国产中文三级全黄 | 老师课后辅导乳揉搓H在线观看 | 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 奶茶视频有容乃大海纳百川有容乃大绿巨人 | 苍井苍空A免费井线在线观看 | 一个人在线观看的www高清免费 | 中文字幕丰满伦子无码 | 人妻无码中文字幕永久有效视频 | JULIA无码人妻中文字幕在线 | 亚洲午夜激情视频 | 毛片毛片大全AAAA | 一区二区亚洲欧美在线 | 亚洲成年人网站在线观看 | 亚洲a片无码精品毛片色戒 爆乳喷奶水无码正在播放 黑人粗硬进入过程视频 | 同性男男黄gay片免费 | 少妇高潮不断出白浆AV | 免费观看老外一级毛片视频 | 欧美日韩精品久久久久 |