大家好，今天給各位分享一級人力資源師報考條件的一些知識，其中也會對一級人力資源師含金量進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
一級人力資源師報考條件
一、一級人力資源師證考試報名條件：
1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書。
2、具有博士學位（含同等學歷），從事本職工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
3、具有碩士學歷（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
二、二級人力資源
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準時數，并取得結業(yè)證書。
4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準時數，并取得結業(yè)證書。
7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
一級人力資源師含金量
一級（國家高級）人力資源管理師的含金量的確比較高的。
一級人力資源師報考人數較多，也受到各大企業(yè)的認同，應該說含金量很高。證書很有用處的，目前在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，一般情況下的單位都是要求要持有該證書，特別是一些中大型公司更加重視這個，一些公司加薪還參考這個來定。
一級人力資源管理師相當于高級職稱，屬最高級別，并且薪酬也是非常不錯的，一項薪酬考查表示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)通常為1萬元至1.5萬元。人力資源管理師通常在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間。
一級（國家高級）人力資源管理師退休后每個月可享有補貼，因為每個地區(qū)的補貼金額不統(tǒng)一，具體金額根據當地政策而定。
人力資源管理：
人力資源管理是普通高等學校本科專業(yè)，屬于工商管理類專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)、誠信品質及經濟、管理、法律等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業(yè)人才。
主干學科有管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。該專業(yè)學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
一級人力資源師證值錢嗎
你好，1.人力資源管理師證是職業(yè)資格類證書，通常是不能掛靠的，不過一些用人單位在招聘錄用時會要求具有人力資源管理師證書或者具有此證書者優(yōu)先。
2.根據國家最新的政策，從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。但此證書并未取消，而是下放省一級進行鑒定。
國家一級人力資源管理師含金量
國家一級人力資源管理師，是國務院人力資源社會保障部認定的具有一定工作經驗和社會資源，同時經過專業(yè)培訓和考試合格的專業(yè)人才。
擁有國家一級人力資源管理師資格證書，意味著其在人力資源管理領域有著扎實的知識儲備、能夠熟練掌握并運用相關管理工具和技能、具備較高的專業(yè)能力和管理水平。國家一級人力資源管理師具備的優(yōu)勢主要有以下幾點：職級評定：國家一級人力資源管理師具有更多的職級晉升機會。在人力資源部門或擔任人力資源管理崗位時，確實有效地提高了個人職場競爭力。薪資待遇：擁有國家一級人力資源管理師資格證書的人員，通常可以獲得比其他人力資源管理人員更高的薪資待遇。
技能優(yōu)勢：一級人力資源管理師具備扎實的人力資源管理知識、優(yōu)異的技能技巧和專業(yè)能力。在招聘、薪酬、績效等多個領域的管理才能更為突出。舉例而言，國家一級人力資源管理師可在各行業(yè)的人力資源管理崗位工作，包括企業(yè)、政府機關、事業(yè)單位、社會團體、高校等單位。以企業(yè)為例，國家一級人力資源管理師可擔任人力資源部經理、招聘經理、培訓經理、績效考核經理、福利待遇經理等職位，擁有個人品質和能力可以在公司內進行大范圍的影響。
一級人力資源師報考條件和一級人力資源師含金量的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！
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