很多朋友對于一級人力資源師報考條件要求和一級人力資源師考試科目及時間不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
一級人力資源師報考條件要求
一、一級人力資源師證考試報名條件：
1、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
2、具有博士學位（含同等學歷），從事本職工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準時數，并取得畢（結）業證書者。
3、具有碩士學歷（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準時數，并取得畢（結）業證書者。
4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準時數，并取得畢（結）業證書者。
二、二級人力資源
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級人力資源管理師正規培訓達規定標準時數，并取得結業證書。
4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級人力資源管理師正規培訓達規定標準時數，并取得結業證書。
7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
一級人力資源師考試科目及時間
人力資源管理師考試科目有：《經濟基礎知識》和《專業知識與實務（人力資源管理）》。
《經濟基礎》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題?！秾I知識》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。
分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。
其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
人力資源管理師：
人力資源管理師是指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師共設四個等級，分別為四級、三級、二級和一級。其資格考試內容包括理論知識和專業能力兩部分。
分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。
其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
人力資源師報考入口官網
都有哪些嗎？這些問題都是很重要的，也都是需要你去進行了解的。那么，我們就人力資源師報考條件都有什么進行簡短的文字分析，希望給你一點幫助。
在三才
我們知道勞動保障部門的職業資格證書，分為不同的級別，對于從事人力資源相關工作的朋友們來說，我們可以根據自身的實際需要來考取不同的等級人力資源證書。特別是對于人力資源師而言，想要自己的事業進一步發展，考取人力資源師資格證是很重要的，那么，您知道人力資源師報考條件有哪些嗎？想要考取一級二級人力資源師報考條件是什么呢？
三才告訴我們人力資源師報考條件根據您所包括的級別報考條件也有很大的區別，主要分為了四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
綜合上面所說的內容，我們可以知道關于人力資源師報考條件的內容還是有些復雜的，報考不同級別的人力資源師，報考的條件也是不一樣的。因此，如果你想考人力資源師就一定要搞清楚各個級別的人力資源師報考條件。如果你還有哪里不清楚，也可以直接去三才人力資源培訓中心進行咨詢，三才在這方面做的還是很好的。
一級人力資源師是高級職稱嗎
高級人力資源管理師不是高級職稱，屬高級技師，是人力資源社會保障部認證的職業資格證書。該證書全國通用，并在全球90多個得到認可，是國內人力資源管理行業最權威的認證。
高級人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。高級人資考核分三部分：理論知識考試、專業技能考核和綜合評審。
人力資源管理師共設四個等級，分別為:
四級企業人力資源管理師(職業資格中級)
三級企業人力資源管理師(職業資格高級)
二級企業人力資源管理師(職業資格技師)
一級企業人力資源管理師(職業資格高級技師)
雖然高級人力資源管理師不是高級職稱，但在退休后享受高級職稱的同等待遇。原勞動和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》的文件中規定，企業退休人員中，獲得職業資格證書的高級技師與具有高級職稱的管理技術人員享受相同的基本養老金調整標準。另外，各省人力資源社會保障廳還有地方性的補貼政策文件，具體的補貼待遇可以咨詢當地的職業培訓機構或者人力資源社會保障局。
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好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
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