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人力資源管理師證書值得考嗎
人力資源管理師證書考試相對(duì)較難，需要考生具備一定的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
擴(kuò)展資料
1、考試分析
人力資源管理師證書考試難度相對(duì)較高，要求考生熟悉有關(guān)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、職業(yè)道德等方面的知識(shí)，并通過(guò)實(shí)際案例分析、論文撰寫等環(huán)節(jié)考察學(xué)員的應(yīng)用能力。
2、考試內(nèi)容
人力資源管理師證書考試主要涉及人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、職業(yè)道德等方面的考查。具體包括：《人力資源管理》《人力資源開(kāi)發(fā)》《勞動(dòng)法規(guī)與政策》《組織行為學(xué)》《薪酬管理》《職業(yè)道德與行業(yè)規(guī)范》等等
3、考試難度
人力資源管理師證書考試相對(duì)于其他職業(yè)證書考試而言難度較高，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：知識(shí)點(diǎn)較多：人力資源管理師證書考試涉及的知識(shí)點(diǎn)非常廣泛，需要考生系統(tǒng)性地掌握相關(guān)知識(shí)，因此需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力進(jìn)行準(zhǔn)備。
要求理論與實(shí)踐相結(jié)合：人力資源管理師證書考試更加注重考生對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決能力及職業(yè)素質(zhì)，要求考生在考試中應(yīng)用自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行案例分析等實(shí)踐操作。
題目難度較高：據(jù)考生反映，人力資源管理師證書考試題目難度較高，不僅考查考生的基礎(chǔ)知識(shí)水平，還涉及實(shí)際問(wèn)題的解決能力。
4、考試形式
人力資源管理師證書考試采用閉卷筆試的形式，并且設(shè)置了兩種不同的考試級(jí)別，在每個(gè)級(jí)別中都會(huì)涉及實(shí)際案例分析、論文撰寫等環(huán)節(jié)。另外，考試會(huì)根據(jù)年份難度不斷調(diào)整，因此考生需要時(shí)刻關(guān)注最新情況，并且通過(guò)多次復(fù)習(xí)提高自己的適應(yīng)能力。
人力資源管理師考試采用機(jī)考。各科試卷均為客觀題。滿分140分,成績(jī)皆達(dá)84分以上者為合格。凡考核合格者,由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
人力資源管理師證書
人力資源證書有：人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書、人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書、信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，設(shè)兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。
人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí)，一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開(kāi)考一次。
信息化人力資源總監(jiān)證書由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過(guò)考評(píng)，學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。
人力資源師證好考嗎
人力資源證好考。
人力資源師考試的難度并不是很大，充其量只能算中等難度而已。
企業(yè)人力資源管理師，共有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）考試時(shí)間全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))：
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源管理師考試時(shí)間
1、人力資源管理師考試時(shí)間：每年5月和11月的第3個(gè)星期日。
2、企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部領(lǐng)發(fā)，人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）．助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
3、人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、芳動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范國(guó)內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。
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