本篇文章給大家談談中級人力資源管理師，以及新版人力資源管理師對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
中級人力資源管理師
中級人力資源管理師是四級。
職業資格考試水平評價類證書分為五個級別，從低到高分別為：
五級：初級
四級：中級
三級：高級
二級：技師
一級：高級技師
中級人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，需要連續從事本職業工作13年以上者才能考取。
考試內容有：
(1)基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;
(2)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統;
(3)綜合評審:撰寫論文并答辯。
新版人力資源管理師
人力資源管理師一共設4個級別，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
通過考試獲得人力資源管理師證書后，可以以考代評、獲得相應級別的職稱，享受國家規定的相應職稱待遇。持證者的證書級別越高，所獲的對應職稱也越高，目前人力資源管理師證書按規定分為三個級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經濟師。
考試實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準，在全國的地級城市都設置有考點。通過考試后，由國家人社部統一頒發合格證書，證書受廣大企事業單位的認可，在全國各地通用。
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調是更加有保障的。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定。取消全國統一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉行的HR，沒有系統的知識框架，想要深度學習相關理論。
中級人力資源證書報考條件
中級人力資源證書報考條件介紹如下：
1、高中（含高中、中專、職高、技校）畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年。
2、大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年。
3、大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年。
4、第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年。
5、碩士學位，從事相關專業工作滿1年。
6、博士學位。
中級人力方向吃香，主要體現在以下這些方面：
1、是高薪崗位的敲門磚，如果了解過各大企業對HR的招聘要求，就會發現HR行業的高薪崗位都有一個共同任職資格要求——具有二級以上人力資源管理師職業資格。而中級經濟師人力資源專業的證書自然是滿足這一要求的。因此，唯有考取了這類證書，才有資格抓出任職高薪崗位的機會。
2、拓寬就業前景，根據相關機構的數據顯示，全國有1000多萬HR行業從業者，目前約12%的人已經持有中級經濟師人力資源專業證書，還有800多萬人才缺口。這也就意味著，如果你有了這張證書，必將在眾多HR從業者中脫穎而出，擁有更廣闊的的就業前景。
3、受認可范圍廣，中級人力資源管理師證書屬于職稱類證書，由我國人社部統一印發，在全國范圍內皆有效，所以即使以后大家打算到其他城市發展也不會受影響。
關于中級人力資源管理師，新版人力資源管理師的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。
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