大家好，今天給各位分享人力資源管理系統(tǒng)的一些知識，其中也會對釘釘人力資源管理系統(tǒng)進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
人力資源管理系統(tǒng)
目前國內常見的有兩種
一種本地部署，是專業(yè)的HR軟件公司在做，主要代表有嘉揚、匯通、紅海、勤杰、朗新天霽、宏景、萬古等等；這種一般是中大型企業(yè)用得比較多，功能模塊多，定制靈活，部署在自己服務器上，對數(shù)據(jù)安全比較放心。
一種是HR SaaS，近幾年比較新興的模式，主要代表有北森、i人事、2號人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂薩等等；SaaS系統(tǒng)屬于輕量級的，不需要有自己服務器，中小企業(yè)更傾向選擇這種，靈活方便。
現(xiàn)在市場上做人力資源管理系統(tǒng)的很多，本地部署和SaaS的界限也逐漸模糊化，很多以混合云的模式出現(xiàn)。
釘釘人力資源管理系統(tǒng)
人力資源管理系統(tǒng)涉及人力資源六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。
人力資源管理系統(tǒng)是指軟件系統(tǒng)，也就是人力資源管理軟件，就是把日常的工作E化。比如人力資源管理制度，作業(yè)流程，如：員工管理辦法，績效考核制度，薪資制度，職位說明書，人事信息等。
人力資源管理系統(tǒng)，分為以下幾類。專業(yè)性廠商：宏景軟件、匯通科技、施特偉等品牌；綜合性廠商：用友、金蝶、賽捷等品牌；SaaS性廠商：i人事、三茅、釘釘?shù)绕放啤?/p>
免費的人力資源管理系統(tǒng)
近些年，市場上涌現(xiàn)出大量的人力資源管理系統(tǒng)，有國外的也有國產(chǎn)的，總體來說良莠不齊。通過了解人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展階段，更能幫助企業(yè)選擇適合自己的產(chǎn)品。
階段一：薪資計算系統(tǒng)時代
人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到20世紀60年代末，計算機技術已經(jīng)進入到應用階段，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，手工計算薪資即費時又耗力而且極易出錯，基于此，第一代人力資源管理系統(tǒng)問世。
階段二：人事管理系統(tǒng)時代
第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)在20世紀70年代末。10年過去，計算機技術水平已實現(xiàn)飛速發(fā)展，當時的數(shù)據(jù)庫技術和系統(tǒng)工具已經(jīng)基本解決第一代薪資計算系統(tǒng)的主要問題，在第二代人事管理系統(tǒng)中開始增加員工信息、數(shù)據(jù)分析、報表生成等模塊，此時的系統(tǒng)更加智能化。
階段三：人力資源管理系統(tǒng)時代
在人力資源管理系統(tǒng)時代，企業(yè)管理者認識到人力資源在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭中的重要作用，人力資源管理中績效考核、培訓管理等內容應用于管理系統(tǒng)。技術更迭日新月異，在人力資源管理系統(tǒng)時代經(jīng)歷了三次變革，逐漸將招聘、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、職位管理、崗位描述、薪酬福利、員工基本信息等模塊集成于人力資源管理系統(tǒng)中，報表分析功能也日趨完善。HR人員擺脫了需要手工錄入的繁復性工作，有更多的時間和精力研究解讀政策，制定人力資源管理規(guī)劃。
階段四：EHR時代
20世紀90年代末和21世紀初，Internet和intranet技術逐漸普及，人力資源管理理論逐步發(fā)展，學習與發(fā)展成為企業(yè)和員工的共同目標，E-LEARNING概念由此而生。為了快速響應企業(yè)內外部的要求和變化，WEB技術打通了人力資源部門和企業(yè)員工和外部的最后一公里，人力資源管理系統(tǒng)E化在人力資源管理系統(tǒng)具有基本功能外，還起到了與外部關聯(lián)的橋梁作用。
再看如今的人力資源管理系統(tǒng)，有些產(chǎn)品仍然屬于第二階段，有些產(chǎn)品屬于第三時代，很少一部分進入到第四時代。加之價格、技術、服務的差異，企業(yè)無法做出準確評估。總體來說，評估人力資源管理系統(tǒng)可從兩方面入手：1、企業(yè)的差異化需求；2、企業(yè)的技術戰(zhàn)略。
市場上應用比較廣泛的人力資源管理系統(tǒng)：
1、國外
比較知名的有Workday、peoplesoft、Oracle HRMS等，產(chǎn)品穩(wěn)定性高，可靠性強，但是價格昂貴，能否適應本土公司還需要根據(jù)企業(yè)實際需求和技術規(guī)劃慎重評估。
2、國內
國內比較熟知的產(chǎn)品有很多，比如用友、中智智人、萬古、金蝶（財務系統(tǒng)優(yōu)勢更明顯）、北森等。
人力資源信息系統(tǒng)管理
人力資源管理信息系統(tǒng)，是指一個由具有內部聯(lián)系的各模塊組成的，能夠用來記錄、處理、儲存和發(fā)布人力資源管理信息的系統(tǒng)，一般根據(jù)人力資源管理的工作內容劃分為六大模塊，像東寶人力資源管理系統(tǒng)就有戰(zhàn)略組織、AI招聘、AI培訓、戰(zhàn)略績效、薪酬激勵和員工福利及關系等模塊，好的人力資源管理信息系統(tǒng)不僅是人才管理信息的載體，更是人才管理乃至戰(zhàn)略目標達成的重要數(shù)據(jù)支撐來源。
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