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人力資源管理師三級(jí)考試時(shí)間
2023年人力資源管理師考試時(shí)間為9月16日-17日。
一、2023年人力資源管理師考試概述
2023年人力資源管理師考試是由人力資源社會(huì)保障部主管的全國(guó)考試。它是對(duì)從事人力資源管理、企業(yè)管理咨詢及有關(guān)工作的人員所設(shè)立的專業(yè)資格認(rèn)證考試。該考試共分為三個(gè)階段：筆試、案例分析和綜合應(yīng)用能力測(cè)試。
二、考試報(bào)名時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)
考生報(bào)名時(shí)間通常在每年的6月份左右開始，截止時(shí)間在7月底。考生需登錄中國(guó)人才考試網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)身份證明、照片等材料。考生繳納費(fèi)用后，完成考試報(bào)名程序。
三、備考指南
備考人力資源管理師考試需要充分準(zhǔn)備，包括做好時(shí)間安排、復(fù)習(xí)計(jì)劃、備考資料準(zhǔn)備等。同時(shí)，考生還要注意選擇適合自己的備考方法，在不同階段采取靈活的復(fù)習(xí)方式。
四、具體考試內(nèi)容及題型分布
人力資源管理師考試的試卷包括兩部分：選擇題和非選擇題。其中，選擇題占筆試總分的50%以上，非選擇題占比為50%以下。選擇題主要考察考生的知識(shí)面和應(yīng)用能力，非選擇題則考察考生的綜合應(yīng)用能力。
五、考試成績(jī)和證書頒發(fā)
考試結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部將公布考試成績(jī)，并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的考生進(jìn)行表彰。合格考生可獲得人力資源管理師證書，該證書是對(duì)考生專業(yè)能力的肯定和認(rèn)可，也是求職和職業(yè)晉升的資格證明。
獲得證書后既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性從事相關(guān)人力工作。就業(yè)方向一般為人事行政，組織建設(shè)，黨政實(shí)務(wù)等涉及人事管理的各類工作，就業(yè)面非常廣泛。同時(shí)還能享受以考代評(píng)，個(gè)人所得稅補(bǔ)貼，落戶積分等證書福利，可謂一舉雙得。
江蘇省人力資源管理師考試時(shí)間
11月第一個(gè)周末。人力資源管理師考試時(shí)間一年1次，定為每年的11月第一個(gè)周末。
考核方案是人力資源管理師考試采用機(jī)考。各科試卷均為客觀題。滿分140分，84分及格。初級(jí)：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)選擇題140-占總分100%，專業(yè)與實(shí)務(wù)選擇題、案例分析題等 140-占總分100%。中級(jí)：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)選擇題140-占總分100%，專業(yè)與實(shí)務(wù)選擇題、案例分析題等 140-占總分100%。
職稱等級(jí)1、人力資源管理員
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
2、助理人力資源管理師
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
3、中級(jí)人力資源管理師
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
4、高級(jí)人力資源管理師
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
自己怎么報(bào)考人力資源管理師
自己報(bào)考人力資源管理師報(bào)名方式：個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。人力資源管理師考試可以自己報(bào)考，但是要看你是否符合官方的報(bào)考條件，符合條件的話可以個(gè)人直接去鑒定中心申報(bào)如果有開通網(wǎng)報(bào)入口，可以網(wǎng)上報(bào)名，如果沒有達(dá)到官方報(bào)考條件，可通過聯(lián)系各地鑒定中心進(jìn)一步了解報(bào)名情況，或者找代報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)。
人力資源管理師的前景
人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理師的就業(yè)前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性，而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間最高級(jí)別為副總級(jí)別。所以總體來說人力資源管理師這個(gè)職業(yè)的就業(yè)前景還是挺不錯(cuò)的。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時(shí)候，這本證書可以起作用；
2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
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