本篇文章給大家談談人力資源管理師級別高低，以及人力資源管理師已取消對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
人力資源管理師級別高低
人力資源資格認證全國統(tǒng)考目前分為3個級別：人力資源管理員（國家四級），助理人力資源管理師（國家三級），人力資源管理師（國家二級），另外高級人力資源管理師（國家一級）還沒有納入國家統(tǒng)考。
國家勞動和社會保障部規(guī)定，中國在五年內將全面實行就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統(tǒng)一考試項目，其從業(yè)人員取得國家職業(yè)資格等級證書、掌握扎實的理論知識同時具備較強的實踐操作能力已成為業(yè)界共識，相關學習和培訓勢在必行。
一、考試簡介
企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）。
1、考試時間
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內容分為理論知識和職業(yè)道德（考試時間150分鐘）、專業(yè)技能（考試時間120分鐘），考試在一天內完成。
2、證書
按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業(yè)資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
3、培訓教材
國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎知識》、《工作要求》（上、下冊）、《常用法律》（中國勞動和社會保障出版社出版）和《職業(yè)道德》。
4、報考方式
（1）考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。
（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓后，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統(tǒng)考鑒定。
二、申報條件
（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢業(yè)證書。
2、具有大學專科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書。
3、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書。
4、取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，經正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書。
5、具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。
（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。
2、具有大學專科學歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。
3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。
4、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。
5、具有博士學位(含同等學歷)，經正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。
6、從事本職業(yè)工作10年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。
三、報考資料
1、填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報表》一式兩份
2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張
3、學歷證、身份證復印件各兩份。
4、人力資源管理師考生須準備1500字以上工作總結一篇,3000字左右工作相關論文一篇。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉行的HR，沒有系統(tǒng)的知識框架，想要深度學習相關理論。
人力資源管理職稱等級
人力資源管理師一共設4個級別，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
通過考試獲得人力資源管理師證書后，可以以考代評、獲得相應級別的職稱，享受國家規(guī)定的相應職稱待遇。持證者的證書級別越高，所獲的對應職稱也越高，目前人力資源管理師證書按規(guī)定分為三個級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經濟師。
考試實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準，在全國的地級城市都設置有考點。通過考試后，由國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，證書受廣大企事業(yè)單位的認可，在全國各地通用。
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調是更加有保障的。
人力資源證書等級高低
人力資源的等級有：
1、企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）
2、助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
3、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）
4、高級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）
一般非管理類本科畢業(yè)一年后就可以考三級了。
三級助理人力資源管理師
1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2）大專學歷+3年工作經驗；
3）大學本科+1年工作經驗；
4）本科學歷+正規(guī)培訓機構標準學時培訓+結業(yè)證書；
5）碩士研究生及以上學歷直接報考。
二級人力資源管理師
1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2）取得三級證書+5年工作經驗；
3）本科學歷+5年工作經驗；
4）本科+三級證書+4年工作經驗；
5）本科+三級證書+3年工作經驗+正規(guī)培訓機構標準學時培訓+結業(yè)證書；
6）研究生及以上學歷+2年工作經驗。
一級高級人力資源管理師
1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；
2）取得二級證書+4年工作經驗；
3）取得二級證書+3年工作經驗+一級企業(yè)人力資源管理師標準學時培訓+結業(yè)證書。
考試時間安排
每年兩次，5月和11月第三個星期日
OK，關于人力資源管理師級別高低和人力資源管理師已取消的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。
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