大家好，關于人力資源管理師最高是幾級很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于人力資源管理師有幾個級別的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
人力資源管理師最高是幾級
中級人力資源管理師是四級。
職業資格考試水平評價類證書分為五個級別，從低到高分別為：
五級：初級
四級：中級
三級：高級
二級：技師
一級：高級技師
中級人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，需要連續從事本職業工作13年以上者才能考取。
考試內容有：
(1)基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;
(2)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統;
(3)綜合評審:撰寫論文并答辯。
人力資源管理師有幾個級別
人力資源資格認證全國統考目前分為3個級別：人力資源管理員（國家四級），助理人力資源管理師（國家三級），人力資源管理師（國家二級），另外高級人力資源管理師（國家一級）還沒有納入國家統考。
國家勞動和社會保障部規定，中國在五年內將全面實行就業準入和職業資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統一考試項目，其從業人員取得國家職業資格等級證書、掌握扎實的理論知識同時具備較強的實踐操作能力已成為業界共識，相關學習和培訓勢在必行。
一、考試簡介
企業人力資源管理人員職業按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）。
1、考試時間
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內容分為理論知識和職業道德（考試時間150分鐘）、專業技能（考試時間120分鐘），考試在一天內完成。
2、證書
按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
3、培訓教材
國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業人力資源管理人員基礎知識》、《工作要求》（上、下冊）、《常用法律》（中國勞動和社會保障出版社出版）和《職業道德》。
4、報考方式
（1）考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。
（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓后，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統考鑒定。
二、申報條件
（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，并取得畢業證書。
2、具有大學專科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。
3、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。
4、取得本專業或相關專業碩士學位，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。
5、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書后，從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
2、具有大學專科學歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
4、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
5、具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
6、從事本職業工作10年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
三、報考資料
1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份
2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張
3、學歷證、身份證復印件各兩份。
4、人力資源管理師考生須準備1500字以上工作總結一篇,3000字左右工作相關論文一篇。
人力資源管理師哪個級別最高
人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員（職業資格四級）、助理人力資源管理師（職業資格三級）、人力資源管理師（職業資格二級）、高級人力資源師（職業資格一級）。
人力資源管理師較高級別為高級人力資源師（職業資格一級），即一級人力資源管理師。
2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報考條件，取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業或相關專業學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。
由于部分地區目前還未實行新版報考條件，所以還要有機會跨級報考。如果您考試的地區是實行新版人力資源管理師報考條件的話，那就是不可以跨級報考的。
建議大家在報級人力資源管理師之前，可關注當地的人力資源管理師考試實行的新版報考條件還是舊版，從而確定自己考試時是否還能跨級考。如不能跨級考，也要及早做好備考人力資源管理師其他級別考試的準備。
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人力資源管理最高級別叫什么
人力資源管理師的最高級別是一級，即高級人力資源師。
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。
關于本次人力資源管理師最高是幾級和人力資源管理師有幾個級別的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。
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