大家好，今天來為大家分享人力資源管理師一共幾集的一些知識點，和人力資源管理師一年考幾次的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

人力資源管理師一共幾集

人力資源管理師與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證重要性及別

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：（我校每年都有報）

四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、

三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、

二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、

一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員共設(shè)四個等級，分別為：

四級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格中級）、

三級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格高級）、

二級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格技師）、

一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格高級技師）。

一、考試前15分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場，對號入座，并將證件放在桌面左上角;

二、只準(zhǔn)帶中性筆或墨水筆、2B鉛筆、直尺、橡皮、鉛筆刀入座。與考試無關(guān)的物品，按規(guī)定存放在考場指定位置。尋呼機(jī)、移動電話等通信設(shè)備，應(yīng)切斷電源;

三、開考30分鐘內(nèi)考生不得退場，開考30分鐘后遲到考生不得入場;

四、遵守考場規(guī)則。考試時不準(zhǔn)旁窺、交談、吸煙、傳遞物品，嚴(yán)禁作弊。交卷后不得在考場附近逗留或談?wù)?

五、如遇試卷分發(fā)錯誤、印刷字跡模糊等問題可舉手詢問。不得要求監(jiān)考人員解釋試題;

六、考試截止時間一到，立即停止答卷。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場;

七、服從考試工作人員管理、監(jiān)督和檢查，不得無理取鬧。違者取消考試資格。

一、人力資源管理師的申報條件

1、嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機(jī)制。

2、四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

3、三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

（3）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；

（4）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（5）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

4、二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

（3）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（7）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（8）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

5、一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

人力資源管理師一年考幾次

人力資源管理師考試報名一年通常有2次，分別是3月、7月左右開始報名，5月、11月考試。

拓展：

人力資源管理證書：

含金量增加：證書由人社部統(tǒng)一考試發(fā)放，企事業(yè)單位、高校、銀行員工都可通過此證書評定為中級職稱，中級職稱是國企升職評審的必要條件。

升職加薪：很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)經(jīng)濟(jì)師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多，工資上漲范圍在1000~3000元之間。

人才補(bǔ)貼：考取一個證書可以直接在人社局領(lǐng)取政府補(bǔ)貼1000-3000元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元，等級越高，能領(lǐng)取的補(bǔ)貼越大。

人力資源管理師先考哪一級

人力資源資格認(rèn)證全國統(tǒng)考目前分為3個級別：人力資源管理員（國家四級），助理人力資源管理師（國家三級），人力資源管理師（國家二級），另外高級人力資源管理師（國家一級）還沒有納入國家統(tǒng)考。

國家勞動和社會保障部規(guī)定，中國在五年內(nèi)將全面實行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統(tǒng)一考試項目，其從業(yè)人員取得國家職業(yè)資格等級證書、掌握扎實的理論知識同時具備較強(qiáng)的實踐操作能力已成為業(yè)界共識，相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢在必行。

一、考試簡介

企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）。

1、考試時間

全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識和職業(yè)道德（考試時間150分鐘）、專業(yè)技能（考試時間120分鐘），考試在一天內(nèi)完成。

2、證書

按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

3、培訓(xùn)教材

國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識》、《工作要求》（上、下冊）、《常用法律》（中國勞動和社會保障出版社出版）和《職業(yè)道德》。

4、報考方式

（1）考前培訓(xùn)：根據(jù)個人的現(xiàn)有條件，申報相應(yīng)等級的指定教材的培訓(xùn)。

（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統(tǒng)考鑒定。

二、申報條件

（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書。

2、具有大學(xué)專科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

5、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。

（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

2、具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

6、從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

三、報考資料

1、填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報表》一式兩份

2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張

3、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份。

4、人力資源管理師考生須準(zhǔn)備1500字以上工作總結(jié)一篇,3000字左右工作相關(guān)論文一篇。

新版人力資源管理師一年考幾次

一年兩次考試，時間分別是5月份和11月份；報名時間分別是3月份和9月份國家職業(yè)資格一共分為五個等級，一級高級技師二級技師三級高級技能四級中級技能五級初級技能，不同的級別申報要求不一樣，而一級成為高級技師，在職業(yè)資格證書里面一級是最高級別，你目前是在校生最高只能申報三級助理人力資源管理師，以后隨著你年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)驗的增長，可以繼續(xù)考慮往上考二級和一級。人力資源管理師三級屬于國考項目。職業(yè)資格有分國考和省考，國考一年只有兩次考試機(jī)會，分別是五月和十一月，全國統(tǒng)一的；省考的話一年有至少四次以上的考試機(jī)會，每個省份的考試時間都有差異。

關(guān)于人力資源管理師一共幾集到此分享完畢，希望能幫助到您。