大家好，關于人力資源管理專業出來好就業嗎很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于人力資源管理值得學嗎的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
人力資源管理專業出來好就業嗎
人力資源管理是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。畢業生一般在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。知人善用，得人心者得天下，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的寵兒。但也有缺點，雖然不同行業不同單位都有需求，但每個單位需求的人數不像產品技術銷售客服之類數量那么大。因此不要在一棵樹上吊死。
力資源管理是應用型學科，實踐很重要。而近幾年人力資源管理本身變化也很大，很多企業已經從傳統六大模塊職能分塊向三支柱轉型。這對HR挑戰很大，需要擁抱變化和快速學習。其他部門也會轉入人力資源管理，懂業務懂管理反而有另外的一些優勢，也會給HR帶來挑戰。
人力資源管理專業就業方向1.人事行政：通常會從基層人力資源、行政、辦公室等崗位做起，如：培訓主管、招聘專員、績效專員。
2.市場營銷：人力資源是和人打交道的知識集合，有良好的溝通技巧和知識，是市場營銷的堅實基礎。
3.企業管理人員：利用人力資源管理專業知識，再熟悉企業管理知識，更容易取得成功。
人力資源管理值得學嗎
來自華工的工管學院的學生來報道~~~(聲明：華工工商管理學院下設人力資源管理、財務管理等，雖然我目前還沒有分流，但大致情況也了解差不多。）
學生證
首先，總體上看，人力資源管理是屬于文科類。這樣說大概就能明白這個專業很多課程都比較社科化。但是呢大一你還是會面對一年的公共基礎課，所以呢數學、經濟學等還是跑不掉的（大學數學其實難度還是有一些的）。
大一下課表
等到了分流后就會正式地學習很多的專業基礎課，比如管理學、企業管理、人力資源管理等，這些專業課程畢竟不像數學那樣生硬嘛，所以只要認真聽課、好好復習，期末成績不會差，績點當然也不會低啦。所以想要報考人力資源管理的小盆友們不用太過于擔心啦。
以上僅代表個人見解，希望能幫到你~
人力資源管理坑了多少人
人力資源管理師不是坑。
伴隨著國家經濟的轉型和發展，人力資源管理已深入各行各業，中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門。相關機構調查顯示，國內需要人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢缺30萬左右。
隨著國家改革開放的深入和社會主義市場經濟進一步發展，企業面臨來自國內、國際同行的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭，保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重大責任。
大多數企業的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業能力驗證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
人力資源管理師（Human Resource Management Professional）是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。
人力資源師主要工作：
1、制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權限與工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實。
2、配合相關部門，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
3、員工招聘、入職、考核、調動、離職管理；公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養。
4、制訂并監控公司系統薪酬成本的預算；核定、發放總公司員工工資,核定分支機構領導班子成員及人事、財務人員的工資。
5、公司年度培訓計劃的制訂與實施；監督、指導總公司各部門及各分支機構的教育培訓工作。
6、制訂公司員工手冊；定期進行員工滿意度調查，開發溝通渠道。
學人力資源管理后悔死了
報名條件：
1）人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：
大學專科畢業之后，從事專業工作滿6年；
大學本科畢業之后，從事專業工作滿4年；
取得第二學士學位后或研究生班解壓后，從事專業工作滿2年；
取得碩士學位后，從事專業工作滿1年；
取得博士學位
2）助理人力資源管理師（初級）報考條件：
取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷
報名時間：
報名通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同
報名流程：
1）報考須在中國人事考試網進行網報，準備好資料完成在線信息填寫即可
2）報名后需進行在線資格審核
3）審核通過后1周左右需在考試網完成繳費
4）有計劃的進行各科目考試的學習和復習
5）考前一周需在考試網下載和打印準考證
6）次年1月初可以進行成績查詢
7）成績合格者，次年3月即可取證
考試安排：
1）考試時間：2022年11月12日、13日
2）考試科目：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務（人力資源管理）》，各科目題型及分值如下：
3）考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實行合并組織、分科目連續作答的方式，每個科目最長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。
4）成績管理：考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目。簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。
人力資源管理師證書福利：
1）評職稱
證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
2.）落戶加積分
取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。
上海地區辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分；北京地區可以辦理工作居住證，相當于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學，搖號，買房也都無限制；深圳地區甚至可以直接落戶。
3）抵扣個人的所得稅
拿到專業技術人員職業資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。
4.）領取人才補貼
按照級別可以領取專業人才就業補貼1000-3000元。
考試在即，想考人力資源管理師的小伙伴可要抓緊時間了！想了解更多人力資源管理師報考信息或是最新備考攻略，可以通過下方鏈接和專業指導老師進行一對一在線交流溝通，解決你的考試疑慮！還可以領取備考資料哦~
文章分享結束，人力資源管理專業出來好就業嗎和人力資源管理值得學嗎的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！
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