大家好，今天給各位分享人力資源管理師教材四級的一些知識，其中也會對人力資源管理師所需教材進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！
人力資源管理師教材四級
人力資源管理師四級考試內容分理論知識與實操。“理論知識”考查人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質。
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
人力資源管理師所需教材
人力資源管理師考試教材是由中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版發行。
包括以下書目：
1、《企業人力資源管理師國家職業標準》
2、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(基礎知識)
3、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(常用法律手冊)
4、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(四級)
5、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(三級)
6、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(二級)
7、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(一級)
2014年起啟用新版考試指定教材。
人力資源管理師教材電子版
相信此時的你，應該已經處在備考階段了。今天，小編總結了一些人力資源管理師考試常用的考試教材，在這里與大家分享一下，希望對大家參加考試能有所幫助!我們接著往下看!
1.三級人力資源管理師考試教材，分別是基礎知識+三級專業能力+考試指南，法律手冊可選，因為法律手冊這本教材在考試過程中不占分值，一般情況下可不用購買。
2.二級人力資源管理師考試教材，分別是基礎知識+二級專業能力+考試指南，法律手冊可選，因為法律手冊這本教材在考試過程中不占分值，一般情況下可不用購買。
3.一級人力資源管理師考試教材，分別是基礎知識+一級專業能力+考試指南，法律手冊可選，因為法律手冊這本教材在考試過程中不占分值，一般情況下可不用購買。
通過以上的整理，希望考生們多多注意人力資源管理師考試考試教材，有準備的去應考，希望考生們認真復習教材，同時也祝考生們考試沖關斬將!取得優異成績。
人力資源管理師4級考試科目
1、基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；
2、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
3、綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
擴展資料人力資源管理的主干課程：
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
就業前景：
企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
根據麥可思（MyCOS）研究院的2011年度最新權威數據顯示，人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。
參考資料來源：百度百科-百度百科-二級人力資源管理師
關于人力資源管理師教材四級到此分享完畢，希望能幫助到您。
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