大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下人力資源證含金量高嗎的問題，以及和人力資源哪些證書含金量高的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

人力資源證含金量高嗎

人力資源管理證書的含金量比較高,社會對人力資源管理師的認可度也很好。

人力資源管理師四級含金量比較高，取得證書可以獲得國家職業技能資格證書補貼，四級證書可以補貼1000-1500元不等。人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。

企業人力資源管理師指獲得國家職業技能等級證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

職業技能等級本職業共設四個等級，由低到高分別為:五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

人力資源管理師含金量：企業剛需企業人力資源管理師證書是每個Hr的敲門磚，有人說它取消了，事實上是由人社部門組織實施人力資源管理師的統一鑒定和頒發證書改為用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定。

并由他們發證而已，含金量并未改變。而且人力資源管理師證書作為全國熱門證書之一，報考的人數在不斷的增加，企業的職位需求量也在穩步上升。

政府提高補貼：根據成都市技能提升補貼標準。職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼2000元。增加就業選擇，多方面考慮就業問題。

人力資源哪些證書含金量高

以下是小編盤點的含金量較高的財會類資格證書：

國際注冊會計師（ACCA）

ACCA主考人群：在校大學生

優勢：

1、完成大一課程即可于在校期間報考。是本科生在校可考的證書中含金量與認可度高的證書。

2、被譽為“國際財會界的通行證”，在全球擁有廣泛的認可度。

3、考試機會多：每年有四次考試。

4、有免試政策，達到條件即可免考部分科目。

5、全面考核財會知識，通過者可系統掌握財務、財管、審計、稅務及經營戰略專業知識。

6、認證與學位相互補充：考生在通過第一、二部分的前9門考試后，如果再提交一份研究和分析報告，便有機會獲得牛津·布魯克斯大學的應用會計學士學位。取得布魯克斯學位后，考生即使未取得國內的碩士學位，也可參加國內高校的博士生入學考試。

7、ACCA持證者是許多城市人才政策的優惠對象，如：上海給出了居住、補貼、教育、醫療等政策傾斜；廣州將ACCA作為高級人才的標準之一，給予其一定程度的安家補貼、落戶優惠條件，持證人還可在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市市民待遇。美國注冊管理會計師（CMA） CMA針對人群：有志于財務管理層的會計人優勢：

1、認可度高：作為全球頂級的管理會計權威認證，深受央企及跨國企業的青睞，還成為許多世界500強企業的人力資源評估標準之一。

2、管理會計是會計專業領域較主流的發展趨勢。財政部已于去年印發了《管理會計基本指引》，以指導管理會計體系的建設。

3、管理會計人才缺口巨大，會計行業對CMA持證者的需求較高。

4、唯一同時擁有中英文考試的國際管理會計證書。

5、考試機會多：每年有三次考試。美國注冊會計師（USCPA） USCPA針對人群：留美學生、有志于國際財務圈的會計人優勢：

1、USCPA享有全球應用最廣的審計報告簽字權。一直被視為商學領域最受尊崇的專業證照。

2、USCPA含金量大：可換取全球8個國家的會計證，擁有USCPA證書可免考ACCA的八門考試。

3、認可度高：是世界500強及上市公司CFO的必備證書，尤其為外資企業青睞。

4、考試機會多：每年有四次考試。

5、能為留美申請綠卡加分。注冊會計師（CPA）

CPA主要針對人群：審計人，想要自會計領域脫穎而出者

優勢：

1、獨一無二的地位：是中國官方認可的注冊會計師資質，國內唯有CPA持證者擁有審計報告簽字權。是中國會計證書體系中水平高的證書。

2、全面考核財會知識：通過者可系統掌握會計、審計、經濟法、財務成本管理、稅法及經營戰略方面的專業知識。

3、CPA持證者是許多城市人才政策的優惠對象，如：上海給出了居住、補貼、教育、醫療等政策傾斜；廣州將CPA作為高級人才的標準之一，給予其一定程度的安家補貼、落戶優惠條件，持證人還可在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市市民待遇。特許金融分析師（CFA）

CFA全稱Chartered Financial Analyst（特許注冊金融分析師），是全球投資業里最為嚴格與含金量高的資格認證，被稱為金融第一考的考試。CFA進入中國的準確時間不詳，應該早至2002年就已在中國開設考場。根據CFA官網信息，CFA持證人在中國為3500余人，但現在中國每年參加CFA考試的人數超過萬人，其熱度可見一斑。

CFA適合準備在金融機構工作的人，這部分人包括：研究員、分析師、基金經理、MBA(企管碩士)、MS in Finance(財務碩士)、MS in FinancialEngineering(財務金融碩士)、主管機關、學生、銀行證券業銷售人員、FRM(金融風險管理師)、CPA(注冊會計師)、金融業主管、銀行理財專員、國內證券分析師……

加拿大注冊會計師協會（CGA）

加拿大注冊會計師協會（Certified General Accountants Association of Canada）是經加拿大國會批準成立的會計專業團體，是國際會計標準委員會（IASC）、泛美會計學會（IAA）、亞太會計師聯合會（CAPA）和國際會計師聯合會（IFAC）四個國際性會計師組織的活躍成員。CGA（加拿大注冊會計師）專銜享有極高的國際公信力，協會會員可在加拿大執業，獨立簽署審計報告；或在世界各地從事高級財務及企業管理等工作。

作為北美財會界的一員大將，CGA考試對于大多數中國人來講，還是一個陌生的名詞。但在國外，CGA證書特別在北美早已同ACCA、CFA等證書一樣，成為追求高薪的人們爭相追捧的對象了。參加CGA課程培訓的學員或CGA會員不僅能在工業、商業、政府機構、會計師事務所等出任會計師、財務經理、財務總監等職，同時也能勝任跨國公司或合資企業高級行政管理人員或總經理之職等,可謂是“錢”途無量。

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人力資源證書難考嗎

人力資源管理證其實不難考。

人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張試卷。理論知識的題型是單項和多項選擇題，而技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、培訓與開發、招聘與配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。在日常工作中，績效評估、人才測評和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題在技能操作這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工；人力資源部經理應該如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只能憑借自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

如果想了解更多有關人力資源管理證的信息，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。尚德教育主營業務是自考業務，附帶的也有一些資格證考試，就自考這個方面來講，尚德在全國確實做的非常好，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關于人力資源管理師證書的信息

人力資源證好考不

人力資源證好考。

人力資源師考試的難度并不是很大，充其量只能算中等難度而已。

企業人力資源管理師，共有四個等級：高級人力資源管理師（國家職業資格一級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理員（國家職業資格四級）考試時間全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。

人力資源管理員(國家職業資格四級)：

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

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