本篇文章給大家談?wù)勅肆Y源管理師用處大嗎，以及人力資源管理師大幾可以考對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

人力資源管理師用處大嗎

有用。

作用：

1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益。

人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。

2、人力資源管理的工作越來越重要。

競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出，因?yàn)樵撟C書被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢(shì)頭”的證書。

3、非常好的薪酬待遇。

在人力資源網(wǎng)的一項(xiàng)薪酬待遇調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級(jí)人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間。

高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個(gè)專業(yè)。

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的，例如很多hr，沒有職業(yè)資格證書，會(huì)被很多單位拒之門外。

人力資源管理師大幾可以考

報(bào)名條件：

1）人力資源管理師（中級(jí)）報(bào)考條件（下述滿足其一即可）：

大學(xué)專科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿6年；

大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿4年；

取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班解壓后，從事專業(yè)工作滿2年；

取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年；

取得博士學(xué)位

2）助理人力資源管理師（初級(jí)）報(bào)考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷

報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名通常為每年的7、8月，各省份報(bào)考的時(shí)間和報(bào)考期限均不相同

報(bào)名流程：

1）報(bào)考須在中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好資料完成在線信息填寫即可

2）報(bào)名后需進(jìn)行在線資格審核

3）審核通過后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費(fèi)

4）有計(jì)劃的進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)

5）考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證

6）次年1月初可以進(jìn)行成績(jī)查詢

7）成績(jī)合格者，次年3月即可取證

考試安排：

1）考試時(shí)間：2022年11月12日、13日

2）考試科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，各科目題型及分值如下：

3）考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計(jì)算機(jī)上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個(gè)科目最長(zhǎng)1.5小時(shí)，兩科總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)。

4）成績(jī)管理：考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。簡(jiǎn)單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績(jī)可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。

人力資源管理師證書福利：

1）評(píng)職稱

證書以考代評(píng)，考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)。

2.）落戶加積分

取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。

上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分；北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當(dāng)于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學(xué)，搖號(hào)，買房也都無限制；深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。

3）抵扣個(gè)人的所得稅

拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個(gè)稅抵扣補(bǔ)貼。

4.）領(lǐng)取人才補(bǔ)貼

按照級(jí)別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。

考試在即，想考人力資源管理師的小伙伴可要抓緊時(shí)間了！想了解更多人力資源管理師報(bào)考信息或是最新備考攻略，可以通過下方鏈接和專業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行一對(duì)一在線交流溝通，解決你的考試疑慮！還可以領(lǐng)取備考資料哦~

人力資源管理師的含金量

先說結(jié)論，人力資源管理師證書是具有很高的含金量的，這是因?yàn)槿缦聨c(diǎn)：

1.考試難度高，證明持證人能力

獲得人力資源管理師證書需要通過一系列考試和評(píng)估，證明持有人具備了一定的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能。這些考試和評(píng)估的內(nèi)容包括勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理理論與實(shí)踐、組織行為學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等多個(gè)方面的知識(shí)和技能。

獲得人力資源管理師證書需要通過一系列的考試和評(píng)估，考試的難度較高，需要具備一定的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能。這意味著獲得人力資源管理師證書需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和能力，因此證書的含金量也相應(yīng)較高。

考試難度大

2.證書權(quán)威

人力資源管理師證書被廣泛認(rèn)可和接受。在國內(nèi)，人力資源管理師證書被認(rèn)為是人力資源行業(yè)的重要資格證書，許多企業(yè)和組織在招聘、培訓(xùn)、晉升等方面都會(huì)優(yōu)先考慮持有該證書的人員。同時(shí)，許多行業(yè)協(xié)會(huì)和機(jī)構(gòu)也會(huì)將持有人力資源管理師證書作為會(huì)員資格的條件之一。

作為國家權(quán)威認(rèn)證證書，人力資源管理師證書是由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書，其認(rèn)證和評(píng)估機(jī)構(gòu)是經(jīng)過國家相關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)和監(jiān)管的正規(guī)機(jī)構(gòu)。因此，人力資源管理師證書具有國家權(quán)威認(rèn)證，證明其含金量高。

而且人力資源管理師證書的評(píng)估和認(rèn)證機(jī)構(gòu)，也都是經(jīng)過國家相關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)和監(jiān)管的正規(guī)機(jī)構(gòu)，證書本身具有較高的權(quán)威性和可信度。

證書權(quán)威

3.行業(yè)內(nèi)認(rèn)可程度高

人力資源管理師證書在人力資源行業(yè)內(nèi)被廣泛認(rèn)可和接受。行業(yè)認(rèn)可度高，許多企業(yè)和組織在招聘、培訓(xùn)、晉升等方面都會(huì)優(yōu)先考慮持有該證書的人員。同時(shí)，許多行業(yè)協(xié)會(huì)和機(jī)構(gòu)也會(huì)將持有人力資源管理師證書作為會(huì)員資格的條件之一。這表明人力資源管理師證書在行業(yè)內(nèi)具有較高的認(rèn)可度和含金量。

為了保持人力資源管理師證書的含金量，持有人需要進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)和更新，不斷跟進(jìn)人力資源管理領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢(shì)。這也是證明人力資源管理師證書含金量高的一個(gè)方面，證明持有人具有不斷學(xué)習(xí)和更新的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

行業(yè)認(rèn)可度高

那么獲得證書之后會(huì)有哪些好職位和白花花的銀子等著持證者呢？

具體來說人力資源管理師證書可以有如下的好處：

1.升職加薪：獲得證書后，通常一般薪資職位都會(huì)上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，特別是非常看重職稱證書的國企以及事業(yè)單位；

2.領(lǐng)取補(bǔ)貼：獲得證書是可以獲得國家的補(bǔ)貼的，初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元；

3.積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證，擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級(jí)職稱上海可加100分，深圳可直接申請(qǐng)落戶。

綜上所述，人力資源管理師證書具有國家權(quán)威認(rèn)證、考試難度較高、行業(yè)認(rèn)可度高和持續(xù)學(xué)習(xí)和更新等特點(diǎn)，這些方面都能證明其含金量高。人力資源管理師證書是國家職業(yè)資格證書之一，它是由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的，證明持有人具有一定的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，并受到企業(yè)、組織和行業(yè)的廣泛認(rèn)可。因此，人力資源管理師證書在人力資源行業(yè)具有一定的含金量。

大學(xué)生能考人力資源管理師嗎

在校大學(xué)生不能報(bào)考人力資源管理師考試。

滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試：

（一）企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))：

1、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（二）助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

（三）人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（四）人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))：

1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

2、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

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