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    學(xué)歷提升對(duì)工資的影響有多大?
    時(shí)間 : 2020-08-28 15:35 瀏覽量 : 1461

      學(xué)歷提升對(duì)工資的影響大不大?對(duì)于畢業(yè)生而言,畢業(yè)找工作是個(gè)大問(wèn)題,尤其是今年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到了驚人的874萬(wàn),同比增加40萬(wàn)人,畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。

      尤在此時(shí),學(xué)歷對(duì)找工作的影響不言而喻,而且決定你薪資的起點(diǎn)。名校的畢業(yè)生,無(wú)論是本科、研究生還是博士生薪資明顯高于普通院校的畢業(yè)生。本科學(xué)歷中,985、211、普通院校的起薪也有不少的差別。而且學(xué)歷越高,薪資待遇水平也越高。同樣是985、211院校,研究生就要比本科的薪資高2000多元。現(xiàn)如今就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,競(jìng)爭(zhēng)壓力大,隨隨便便在招聘網(wǎng)站搜索,大多數(shù)崗位招聘要求上都寫(xiě)著大專(zhuān)或以上學(xué)歷。如果你連成人教育這類(lèi)相對(duì)容易拿到的學(xué)歷都沒(méi)有,再優(yōu)秀的人,也可能被HR在第一時(shí)間否定了。

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      企業(yè)為什么要看學(xué)歷?能力真的不能代替學(xué)歷嗎?這個(gè)問(wèn)題,要分情況來(lái)看:

      1、企業(yè)類(lèi)型不同對(duì)學(xué)歷要求不一樣。

      對(duì)于一些高新技術(shù)企業(yè),要求在人員比例方面,科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30% 以上,而且需要大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。現(xiàn)在政策放開(kāi),但也要求:科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。所以這類(lèi)企業(yè),從國(guó)家政策上就有對(duì)學(xué)歷的要求。另外,國(guó)有企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求比民營(yíng)企業(yè)高,知識(shí)型企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求也比其他類(lèi)型企業(yè)高。

      2、企業(yè)規(guī)模越大學(xué)歷要求越高

      大公司會(huì)對(duì)求職者的學(xué)歷有更高的要求,而中小企業(yè)對(duì)學(xué)歷沒(méi)太高要求,更側(cè)重于能力和經(jīng)驗(yàn)。大家思考過(guò)這是為什么嗎?因?yàn)榇蠊局雀撸l(fā)布一個(gè)崗位可能收到成百上千份簡(jiǎn)歷,在初選時(shí)學(xué)歷不合格的直接被刷掉,這樣可以大大提升招聘效率和節(jié)約成本。至于說(shuō)這樣會(huì)錯(cuò)過(guò)有能力低學(xué)歷的人,但實(shí)在抱歉,有學(xué)歷有能力的人也有很多。有能力而學(xué)歷低的人,明明有提升學(xué)歷的機(jī)會(huì),可為什么不做呢?

      3、學(xué)歷是一個(gè)人綜合素質(zhì)的反應(yīng)

      在HR看來(lái),學(xué)歷越高的求職者,在大概率上有著更好的學(xué)習(xí)能力、更高的智商,會(huì)更容易勝任公司所招聘的工作。同時(shí),在這個(gè)變化莫測(cè)的時(shí)代,求職者擁有快速學(xué)習(xí)能力,是每個(gè)企業(yè)都非常看重的。不可否認(rèn)的是,學(xué)歷高的人學(xué)習(xí)能力會(huì)更高,能更快地適應(yīng)企業(yè)的變革和發(fā)展要求。

      4、高學(xué)歷者越來(lái)越多學(xué)歷在貶值。

      在過(guò)去,大專(zhuān)學(xué)歷都屬于高學(xué)歷者,找工作還是很好找的。但如今博士、碩士、海歸、本科學(xué)歷的求職者都有很多,如果這些求職者同時(shí)應(yīng)聘一個(gè)崗位,如果你是HR,你會(huì)如何選擇呢?所以說(shuō),現(xiàn)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,如果你沒(méi)有過(guò)人的特長(zhǎng),也沒(méi)有高學(xué)歷,那你能選擇的工作、能獲得的機(jī)會(huì)也就更少了。隨著社會(huì)的發(fā)展,今后的分工會(huì)越來(lái)越明確,需要的人才也會(huì)越來(lái)越專(zhuān)業(yè),而判斷你夠不夠?qū)I(yè)的第一名片,就是你的學(xué)歷。學(xué)歷并不是每時(shí)每刻都能用到,但當(dāng)需要學(xué)歷時(shí),你再想辦法提升,這不僅要花費(fèi)更多時(shí)間和金錢(qián),更重要的是,在等待期間你喪失了更多機(jī)遇。

      學(xué)歷的作用大不大就看你學(xué)歷夠不夠了,招聘、落戶、買(mǎi)房、不同的學(xué)歷有不同的底薪等等。這些都是學(xué)歷可以給你帶來(lái)的好處!

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