我不知道什么時候毒雞湯“讀書無用”成了一種趨勢。

　　從幾年前的明星選秀，到今天的顫音、快手網紅，再到月收入數萬的社區賣煎餅，似乎“讀書無用”正在侵蝕大多數人的思想。

　　然而，在現實生活中，一個人的臉總是被扇耳光，一個人的教育將直接或間接地影響一個人的未來和生活。

　　因為他們忽略了關鍵一點：概率！陷入了一種被稱為“生存偏差”的邏輯謬誤，只看到了某些篩選產生的結果，卻沒有意識到篩選過程，從而忽略了被過濾掉的關鍵信息。

　　與“幸存者偏差”相反，它是“失敗者偏差”。例如，當我讀到新聞，一些著名的大學畢業生去賣豬肉，或陷入貧困很長一段時間，并得到最低生活津貼，我得出的結論是：“閱讀是無用的，教育是無用的。”

　　無論是“低學歷高能力”還是“高學歷低能力”，這兩類人只占總人口的少數。這也是一個概率問題，這個概念是根據很少的各種因素來考慮的。

　　我們必須承認，總的來說，高學歷群體的能力高于低學歷群體。

　　對于用人企業來說，崗位是按能力匹配的，能力是用人的決定性因素，但不能簡單地衡量。企業在選擇人才時會定義能力要求。

　　世界上最騙人的謊言是“教育背景不重要”，人們經常被吹捧為無用的讀者，他們要么愚蠢要么糟糕。

　　那么，本科學位能給人們帶來什么呢？

　　僅僅依靠一個本科學位

　　你領先中國一半

　　也許每個人都會認為高考分數越來越低，公立和私立大學越來越多，導致大學生越來越多。

　　然而，隨著人口的增長，就業機會的增長跟不上人口的增長。根據《2010年第六次全國人口普查主要數據公報》，每10000人中只有893人受過大學教育。

　　全國31個省、自治區、直轄市和內地現役軍人中，大專以上學歷的有119，636，790人。

　　即使現在每個人都認為“大學就像一條狗，本科課程無處不在”，在這個國家受過大學以上教育的人只占這個國家總人口的不到10%；在中國，不到十分之一的人擁有學士學位

　　從數據層面來看，教育背景越高，起薪越高，這是一個不爭的事實。國內O2O招聘平臺香草招聘和新東方在線發布《2018年高校應屆生就業報告》。該報告通過在線問卷調查并結合大數據分析，調查了3000多名大學畢業生。報告中的數據之一是不同學歷的起薪排名：從圖中可以看出，大學本科畢業生起薪約為4500元，大學本科畢業生起薪約為2900元，比大學本科畢業生高出約1600元。假設你將來要工作30年。如果你花2.5年把你的教育從專科提升到本科，你還能賺多少錢？

　　在簡單計算下：

　　1600元*12個月*(30年-2.5年)=528，000元

　　也就是說，如果你花2.5年的時間來提高你的學歷，從統計平均值來看，你一年可以多掙近2W元，總共可以多掙52W！

　　學士學位

　　幫助你在一線城市獲得戶口

　　近年來，中國增加了一個關鍵詞：搶劫。

　　為了吸引高端人才，南京，武漢，成都，天津，海南、長沙等20多個省、自治區、直轄市出臺了各種優惠政策，前所未有的“送戶口”、“送住房補貼”、“免費租用辦公場所”、“送錢”等新政策吸引了人才。

　　在廣州，“抓人”的速度將在2019年再次加快，大學生可以連續六個月帶著社保進入家庭。

　　在深圳，除了安頓下來，本科生還可以享受補貼，30歲以下的本科生每人15000元。

　　在鄭州，35歲以下的大學生將在三年內按每人每月1000元的標準領取生活補貼，購房補貼為每人2萬元。

　　在南京，40歲以下的本科生可以直接定居，外國大學生來寧面試，補貼1000元，第一套房高級人才不限于購買。

　　住在一線城市不僅月薪高，而且享受更好的醫療、教育和工業體系，以及更高水平的公共服務行業。

　　這些定居政策基于對知識的尊重和對人才的認可。有了大學本科學位，你基本上就有資本留在一線城市。大學生是“人才”的證明。

　　你的教育背景

　　決定了你的出發平臺

　　教育是求職的關鍵。企業招聘時，第一個門檻是教育。

　　最基本的要求之一是要有學士學位。那么，從另一個角度來看，為什么我們在公司招聘中需要學士學位：

　　首先，我們應該清楚，老板最注重解決問題，而教育只是一個參考標準。

　　其次，公司之所以設置一些篩選條件，比如：本科，英語大學英語六級，1~3年的工作經驗，是因為招聘人才是一件昂貴的事情。

　　最后，從個人的角度來看，人的能力和學歷之間沒有直接的關系，有許多牛從大專甚至高中畢業；但從群體的角度來看，名校畢業生中優秀人才的比例較高是不爭的事實。因此，從本科生或名校畢業生中挑選合適的員工比從大專學生中挑選更有可能。

　　例如

　　假設一家公司需要招聘兩個人。每1000名大專學生中有一名符合公司要求，每500名本科生中有一名符合公司要求。每100名著名學生中就有一名符合公司的要求。如果篩選標準是專業，人力資源部應該瀏覽至少2000份簡歷。篩選標準是本科，只需要瀏覽1000份簡歷，其中至少有一半缺失。篩選標準是著名的學校，只需要瀏覽200份。

　　公司是一個商業組織，需要注意成本和效率。如果你是一家公司的人力資源，你也傾向于從著名學生的簡歷中選擇合適的人，這將大大減少你的工作量，節省公司的運營成本。

　　設置這些條件的原因是為了節約公司成本，提高工作效率。

　　結合目前的市場招聘規則，反過來說，如果你有學士學位，會有更多的機會嗎？

　　擁有學士學位

　　生活中有更多的選擇

　　教育不僅意味著更高的視野和思維方式。接受教育后，你會追求更高的生活質量，理性思考，規劃你的生活，更好地與家人溝通，用更科學的方式教育后代。

　　這些無形的財富將使一個人受益終生。

　　人生充滿變數，人生有成千上萬條道路。你可以選擇你自己的生活方式，你自己的道路，追求你自己的成功，乘坐臥鋪、硬座或火車票.

　　選擇提升你自己和你的教育可能會放棄你的舒適，但是在你未來的生活中會有更多的可能性。

　　獲得學士學位后，如果你不想匆忙工作，你可以選擇繼續深造、考研或出國留學。

　　如果你不想繼續學習，你可以不受限制地選擇各種工作。你也可以考公務員和各種職業資格證書。

　　總之，學士學位可以給你的生活帶來更多的選擇和更多的可能性，這是無價的。

　　事實一再向我們證明，世界上最騙人的謊言是“教育背景不重要”。

　　鼓勵實習生輟學的米蒙畢業于文學專業，獲得碩士學位；當年，反對應試教育并決定輟學的韓寒，說，當他到了中年時，“不建議在大學之前輟學。”許多農村家長會告訴他們的孩子：“努力學習，上大學，不要像我一樣。”他們只是不想讓他們的孩子像他們一樣受苦。

　　很多東西如果準備好了，可能就不用了；但我更害怕見面，但我還沒準備好！

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